离职员工可以开误工证明么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问离职员工可以开误工证明嘛

误工证明随便开的不行。误工费的计算要有受害人的误工时间还有收入来确定，需要受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定武功时间。受害者如果有固定收入的话，那么是按照实际减少的费用来支付。没有固定收入的话，需要提供近三年平均收入状况。...查看全文

问离职员工可以开误工证明吗

答

问员工离职多久可以开离职证明

答

一、离职证明单位应该什么时候给开？离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定，一般是当天就可以开出来的，最迟不晚于劳动者离职后十五天。在劳动者提出辞职以后，离职手续办理完毕前，用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明，最...查看全文

问可以给兼职员工开离职证明吗？

答

律师分析：兼职工作通常不会要离职证明。新单位要求当事人出具原来单位的离职证明，主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的，我国劳动合同法规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当...查看全文

问可以给兼职员工开离职证明吗？

答

法律解析：兼职工作通常不会要离职证明。新单位要求当事人出具原来单位的离职证明，主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的，我国劳动合同法规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当...查看全文

问可以给兼职员工开离职证明嘛？

答

律师解答：兼职工作通常不会要离职证明。新单位要求当事人出具原来单位的离职证明，主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的，我国劳动合同法规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当...查看全文

问可以给兼职员工开离职证明吗

答

法律分析：1、兼职没有签劳动合同，是没有离职证明的。2、离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问离职证明不见了可以入职吗，员工离职证明怎么开

答

离职证明丢失不会影响入职，因为离职证明并非入职的前提条件。其作用在于证实与其它单位之间不存在劳动关系，以避免可能产生的纠纷。员工离职证明的开具是按照用人单位的标准，离职证明必要的信息包括员工姓名、工作岗位和离职时间。根据《劳动合同...查看全文

问员工离职后离职证明怎么开

答

法律解析：员工离职后，离职证明由用人单位出具，根据相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问员工离职后，离职证明怎么开？

答

法律分析:员工离职后，离职证明应当由用人单位来开，离职证明应载明员工的姓名、工作岗位；员工离职的原因；离职的时间；双方的权利义务；单位的盖章；以及出具该证明的日期等事项。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问员工离职后离职证明怎么开？

答

律师分析：员工离职后，离职证明由用人单位出具，根据相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问员工离职后离职证明怎么开

答

问员工离职了还可以开收入证明吗

答

在办理离职后，单位和员工就解除劳动关系，双方的权利和义务也就结束了，所以之前的单位一般是没有义务出具在职时的收入证明的。单位一般也不会故意为难当事人，因此当事人应该主动去单位与人事部沟通协商，争取能够协助办理。...查看全文

问仲裁员工离职证明怎么开

答

离职证明是证明劳动者离职的重要文件，其中包括文件的名称、证明的事项、劳动者的离职交接事项已经完结、劳动者是否存在竞业协议或保密协议以及证明出具日期并加盖公章等内容。这些内容对于用人单位和劳动者来说都非常重要，能够确保离职过程的顺利...查看全文

问仲裁员工离职证明怎么开？

答

律师分析：向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时需提交书面的劳动仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同；身份证复印件（1份）。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。拒不出具的，...查看全文

问辞退员工离职证明怎么开，辞退员工离职证明什么时间给

答

辞退员工离职证明的主旨是指导如何开具离职证明以及在何时给予员工。离职证明应包含员工的个人信息、离职时间，重点是确认劳动关系已解除。根据《劳动合同法》规定，离职证明应在解除劳动关系后的十五天内提供给员工。此证明可用于申请失业金、应聘...查看全文

问误工怎么开证明

答

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间需要医疗机构开具证明，误工收入需要用人单位提供证明。受害人如果没有固定收入，可以提供银行流水证明，按照最近三年平均收入计算。...查看全文

问离职证明什么时候开给员工

答

法律分析：应在解除劳动关系后的十五日内。离职证明的是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系的书面说明，同时也证明离职员工的离职是按照正常手绩办理的,其与原单位没有存在任何劳动纠纷。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问企业职工误工费证明怎么开有效？

答

误工费证明怎么开有效?误工费是指因交通事故受伤，不能工作从而减少收入的费用，单位出具误工费证明时，应当写明误工人姓名，在单位担任的职务，因什么原因导致误工，误工共计多少天，扣发误工期间工资总计多少元，写明内容属实，不实应承担的责任...查看全文

问员工离职怎么证明？

答

律师分析：员工离职后，由用人单位出具离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用...查看全文