劳动合同自动延期规定-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同的自动延期相关规定

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法律分析:劳动合同的自动延期也就是劳动合同顺延的相关规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的，如果此时劳动合同已经到期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止，也就是顺延到哺乳期结束。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

问劳动合同的自动延期的规定都有哪些

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法律分析:劳动者有下列情形之一的，劳动合同期满自动延期至该情形消失:女职工在孕期、产期、哺乳期的；从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；患病或者非因工负伤，在规...查看全文

问劳动合同到期后自动顺延效力怎么规定的

答

法律分析:劳动合同约定自动顺延条款的，无效。约定自动顺延条款，涉嫌免除用人单位在原合同到期后续订劳动合同的责任、排除劳动者要求订立无固定期限劳动合同或变更劳动合同的权利，此类劳动合同无效或部分无效。法律依据...查看全文

问劳动合同到期后自动顺延效力怎么规定的

答

法律解析：劳动合同约定自动顺延条款的，无效。约定自动顺延条款，涉嫌免除用人单位在原合同到期后续订劳动合同的责任、排除劳动者要求订立无固定期限劳动合同或变更劳动合同的权利，此类劳动合同无效或部分无效。【法律依据】: 《中华人民...查看全文

律师分析：劳动合同约定自动顺延条款的，无效。约定自动顺延条款，涉嫌免除用人单位在原合同到期后续订劳动合同的责任、排除劳动者要求订立无固定期限劳动合同或变更劳动合同的权利，此类劳动合同无效或部分无效。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问劳动合同到期是自动延期吗

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法律分析：劳动合同到期后不会自动延续，用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认，双方沟通一致后重新签订劳动合同。劳动合同到期不续签：1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工...查看全文

问劳动合同期限顺延规定

答

劳动合同期限顺延的情形及劳动合同订立原则。劳动合同期限顺延的情形包括未进行职业健康检查、患职业病或因工负伤、在医疗期内、女职工孕期、连续工作满十五年等。然而，严重失职、违法行为和刑事责任追究等情况下，即使在上述期限内，劳动合同仍可...查看全文

问劳动合同到期自动顺延几年

答

一、劳动合同不续签自动延长几年 1、劳动合同期满不续签，是劳动者自己可以选择的，合同到期后可以续签也可以不续签，要看看是什么原因不续签，在有些情况下是可以得到用人单位的经济补偿的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一项，用...查看全文

问劳动合同到期自动延续一年

答

法律分析：劳动合同到期法律未规定自动延续，但用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定延续一年。劳动合同期满的，劳动合同终止。劳动合同期满未续签的，除用人单位提高或者维持原待遇劳动者不同意外，用人单位应当支付经济补偿。法律依据《中华...查看全文

问孕期劳动合同期满后的自动延续

答

劳动合同在医疗期、孕期、产期和哺乳期内会自动顺延，用人单位不得解除和终止员工的劳动关系。如果用人单位在这些期间结束后终止员工的劳动关系，需根据《劳动合同法》第46条第五款和第47条规定支付经济赔偿金。...查看全文

问孕期劳动合同到期后自动顺延吗

答

法律分析：孕期劳动合同会自动顺延，当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。用人单位不得解除和终止在医疗期、孕期、产期和哺乳期内员工的劳动关系。...查看全文

问孕期劳动合同到期后自动顺延吗

答

法律分析：孕期内劳动合同到期的，会自动顺延。当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。用人单位不得解除和终止在医疗期、孕期、产期和哺乳期内员工的...查看全文

问劳动合同期满可以自动顺延嘛？

答

律师解答：自动顺延不需要约定，如合同到期后双方依旧遵照该合同的约定履行各自义务的就是自动顺延，但任意一方均可随时终止合同关系。根据法律的规定，一般将劳动合同的自动顺延分为法定顺延和约定顺延两种：劳动合同的法定顺延是指劳动合同...查看全文

问劳动合同到期代表自动顺延吗

答

法律分析:劳动合同到期并不代表自动顺延。劳动合同到期后自动顺延的做法是不合法的。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

问劳动合同到期代表自动顺延吗？

答

律师分析：劳动合同到期并不代表自动顺延。劳动合同到期后自动顺延的做法是不合法的。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问劳动合同期满可以自动顺延吗

答

法律分析:自动顺延不需要约定，如合同到期后双方依旧遵照该合同的约定履行各自义务的就是自动顺延，但任意一方均可随时终止合同关系。根据法律的规定，一般将劳动合同的自动顺延分为法定顺延和约定顺延两种：劳动合同的法...查看全文

问劳动合同自动延期技巧有哪些？

答

劳动合同自动延期规定及法律依据，包括女职工孕期、产期、哺乳期、接触职业病危害作业未检查、疑似职业病病人、患病或非因工负伤、其他情形；依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，劳动合同到期后可能会自动续期。...查看全文

问劳动合同到期代表自动顺延吗

答

法律解析：劳动合同到期并不代表自动顺延。劳动合同到期后自动顺延的做法是不合法的。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文