工人拿不到工资的处理办法：工人可举报到劳动行政部门、申请劳动仲裁、并在15天内拿到仲裁书后向法院起诉。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按约定支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费或未支付经济补偿的，劳动行政部门可责令限期...查看全文

劳务关系中工伤处理的主旨：根据情况而定，劳务关系中雇员遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任；若是第三人造成损害，赔偿权利人可要求第三人或雇主承担责任。申请工伤伤残鉴定的流程包括提出申请、提交相关文件、缴纳费用和获得鉴定结果。...查看全文

遗弃罪和虐待罪在客体、客观方面、主体、主观方面和犯罪对象上存在不同，遗弃行为对被害人的生命和健康造成威胁，需要与之作斗争，保护弱势群体的合法权益。...查看全文

试用期不发工资违法，劳动者可协商解决、向劳动行政部门举报或申请仲裁。单位应补缴社保、补发工资，解除合同需提前通知及支付补偿金。未签订合同支付双倍工资，违法解除合同可要求赔偿。及时搜集证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，不满可起诉。单位不...查看全文

企业倒闭后，员工可选择分流或遣散。遣散时，根据工龄给予较低的遣散费。倒闭后符合条件的员工可以领取失业金，条件包括办理失业保险并缴费满一年，失业非自愿，并已办理失业登记和求职要求。根据法律规定，企业应按员工工作年限支付赔偿金，每满一...查看全文

财务人员在公司倒闭中的责任：只要财务人员依法依规从事工作，不应为公司倒闭承担责任；如存在财务工作失误或违法违规，则应承担相应责任。财务人员的职责是按照法规从事财务工作，只需依法进行账务处理，不需担心担责。根据《会计法》第42条，违...查看全文

公司只能在特定情况下收购股东的股权，包括公司连续五年不分配利润、公司合并、分立、转让主要财产、章程规定的解散事由、减少注册资本、与其他公司合并、奖励股份给职工、回购股份以解决异议、将股份用于转换债券、维护公司价值与股东权益。...查看全文

企业破产时工伤员工的处理及公司倒闭对工伤员工的安置。工伤职工可预先申报解决工伤待遇享受，破产时优先拨付工伤保险待遇费用。工伤鉴定后，可获得一次性伤残补助金。劳动合同期满或提前终止，可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。破产导...查看全文

中国公民在国外犯罪，根据属地管辖原则，犯罪发生地国有优先管辖权。中国也会依法追究责任，但对于最高刑为三年以下有期徒刑的犯罪，可以不予追究。对于最高刑期为三年以上有期徒刑且已在外国受过刑罚的，可以减轻或免除处罚。所以，对中国人在国外...查看全文

根据《劳动合同法》，用人单位关闭或倒闭时，除支付实际工资外，还需向劳动者支付经济补偿。补偿标准为：工作一年，补偿一个月工资；工作半年以上不满一年，补偿一个月工资；工作不满半年，补偿半个月工资。以上工资为合同终止前十二个月的实际平均...查看全文

企业破产后，应保障职工合法权益。职工工资、社保费用等应划入个人账户。清偿时，先支付职工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，再支付基本养老保险、基本医疗保险费用和补偿金。管理人调查后列出清单并公示，职工可要求更正，否则可向法院提起诉讼。...查看全文

企业需要重新变更公司法人，变更时需缴纳工商局领取新执照、开户行领取许可证和印鉴的费用，并携带有效证件到工商局办理变更手续。公司法人需满足国家规定的条件。...查看全文

单位关闭或倒闭时，除支付实际工资外，还需支付经济补偿。补偿标准：每工作一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿1个月工资。单位被吊销执照、关闭、撤销或提前解散时，未提前30天书面通知需再支付一个月工资。月工资...查看全文

"饭店不支付工资，劳动者有多种救济途径，包括协商、投诉、申请支付令、劳动仲裁和提起诉讼。律师建议劳动者按规定时间内提出申请，确保申请符合要求，以获得合法权益保障。"...查看全文

法律分析： 酒店突然转让员工怎么补偿：按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。有劳动合同时，原劳动合同继续履行，可不支付经济补偿；原劳动合同终止，需根据劳动者已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。 ...查看全文

服刑人员有能力支付罚金,但却以各种理由拒绝支付,并且没有积极履行财产刑罚,将无法获得减刑。积极缴纳罚金可以增加获得减刑的机会。罚金是人民法院对犯罪分子采取的强制性财产惩罚措施,只能执行犯罪分子个人所有的财产,不能执行犯罪分子家属所...查看全文

充值后商家倒闭了，应该先与商家协商退款，如商家拒绝可拨打12315投诉举报电话。如商家无法联系，可向工商行政管理部门投诉。若商家涉嫌诈骗，可向公安机关报案。如商家违约，消费者可向法院起诉。...查看全文

公司倒闭了员工赔偿按劳动年限支付，最多十二年。老板跑路可以申请劳动仲裁或起诉，报警处理恶意欠薪罪。劳动者申请仲裁后可向法院申请强制执行。公司倒闭员工可申请失业金，需提供终止或解除劳动关系证明。失业金低于最低工资标准，高于最低生活保...查看全文

如何解决日结工资不给钱的问题：与用人方协商、向劳动保障监察机构投诉、申请劳动争议仲裁、要求支付经济补偿金、提起诉讼、申请法院强制执行、直接向法院提起民事诉讼。...查看全文

开发商不允许使用公积金贷款，可先协商，如协商不成可向法院起诉。根据《住房公积金管理条例》第24条规定，职工可以提取公积金用于购房贷款本息偿还等情况。拒绝公积金贷款属于违法行为，可通过起诉维护权益。...查看全文