法律解析:
中国《工会法》规定,用人单位应按照职工工资总额的2%向工会经费支助基金缴纳并应当如实公开工会收支情况。这是企业工会经费拨缴比例的法定最低标准,也是工会经费支出的重要来源之一。需要特别注意的是,企业工会经费拨缴比例在此法规定的基础上,还有可能受到地方性和行业性法规的影响,可能会有不同的规定。例如,某些地区或行业可能规定工会经费拨缴比例更高。另外,根据《工会法》第三十四条的规定,对于处于经济困难的企业,工会经费拨缴比例可以酌情降低至1%。具体来说,企业可以根据工会经费收支状况、企业经济状况及其他因素自行决定具体比例。
【法律依据】:
《中华人民共和国工会法》第十九条 用人单位应当按照职工工资总额的2%向工会经费支助基金缴纳。对于处于经济困难的企业,工会经费缴纳比例可以酌情降低至1%。