单位交了社保怎么查询-法律问答|晖律网

单位交了社保怎么查询

回答于2024-06-15 阅读（1622）

律师回答

摘要：社保查询方法及公司不交社保的应对措施。可以通过身份证查询社保缴纳情况、拨打12333咨询电话或登录人社局网站查询。若公司不交社保，可凭劳动合同条款与公司协商，搜集证据向劳动局申请仲裁或向工会投诉。准备合同、工资卡等证据，向劳动仲裁申诉。公司必须交社保，准备证明与公司劳动关系的文件，向劳动局举报或申请仲裁。单位不交社保是违法行为，可向劳动保障部门投诉。搜索更多相关内容。

公司交的社保怎么查?
1、可以携带本人身份证去当地社会保险中心查询是否缴纳社保;
2、可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333;
3、可以登录人力资源和社会保障局网站查询是否缴纳社保。
公司不交社保怎么办?收集证据,找劳动仲裁找法院找政府保存好劳动合同等，有多少资料拿多少。去劳动保障协会也可以投诉。
1、你不用告公司，凭你与公司签订的《劳动合同》条款跟公司论理就行了。
2、如果《劳动合同》没有规定公司必须给员工办理社保业务，那么你可以根据新的《劳动法》与公司论理，争取自己的合法权益。若公司再不讲理，建议你搜集齐公司与你签订的协议和相关文件或资料，向当地劳动与社会保障部门申请仲裁，或当地总工会投诉。
准备好合同，工资卡，以及其他可以证明你在这里工作过的证据，到劳动仲裁申诉。
公司必须给你交社保，这个是法定的。准备好能证明你跟公司有劳动关系和时间证据，比如劳动合同、工资条、工作证、证人证明等。这样你去公司在所属区的劳动局举报、申请劳动争议调解、劳动仲裁才有胜算的。
根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头，所谓协议书本身就是违法国家规定的，它是无效的。你可以要求单位给你补交社保，如果单位不同意就向单位所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁，通过这个途径办理肯定是单位给你补交社保，一般不会现金赔偿。
这些就是我们在这方面的知识。如果你想要了解更多关于这些方面的内容，也可以到网上进行搜索查询。

延伸阅读

结语：社保查询方法多种多样：携带身份证去社保中心查询、拨打12333社保咨询电话、登录人力资源和社会保障局网站。对于公司不交社保，可收集证据并向劳动仲裁、法院、政府投诉，保存好劳动合同等。根据劳动合同条款与公司协商，如无效，可申请仲裁或投诉劳动保障部门。准备好合同、工资卡等证据，向劳动仲裁申诉。公司必须交社保，准备能证明劳动关系和时间的证据，向劳动局举报、申请调解、仲裁。单位必须购买社保，可协商解决，无果可投诉或申请仲裁。单位不补交社保可投诉或申请仲裁，一般会补交而非赔偿。如需了解更多，请自行搜索查询相关内容。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第八章社会保险基金第六十九条社会保险基金在保证安全的前提下，按照国务院规定投资运营实现保值增值。
社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。
中华人民共和国社会保险法：第一章总则第六条国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
中华人民共和国社会保险法：第八章社会保险基金第六十八条社会保险基金存入财政专户，具体管理办法由国务院规定。

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