法律分析：节假日加班工资的计算是：用人单位应当依据3倍工资的标准支付不低于工资300%的报酬作为加班工资，同时只有双休日加班可以实行调休，节假日加班不得适用于调休。法律依据：_x000D_ 《工资支...查看全文

律师分析： 实行综合计算工时工作制的企业劳动者，在法定节假日工作的，用人单位应支付其不低于劳动合同确定的正常工作时间工资的300%的加班工资;如果劳动者在一定周期内的综合工作时间，未超过标准工时时间，在周休息日工作的，用人单位不必...查看全文

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即...查看全文

根据劳动法第三十六、四十一、四十四条规定：劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不得超过四十四小时；用人单位由于生产的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特别情况需要延长工作时间的，在保障劳动...查看全文

法定节假日加班工资应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付。中国有11个法定节假日，如元旦、春节等。公司不支付法定节假日工资属于违法行为，劳动者可通过劳动仲裁或投诉维护自己的权益。...查看全文

法定节假日加班工资的计算方法是日平均工资的三倍，这样理解的话就比较简单。用人单位如果后期通过调休的这种方法来代替加班费，这是违法的，因为只有在平时安排加班的情况下，如果随后安排了调休才能不支付加班费，不支付加班费可以向劳动局投诉。...查看全文

法律分析： 按照劳动法第四十四条的规定，“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者...查看全文

一、法定节假日加班工资如何计算按照《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支...查看全文

节假日加班费怎么计算：加班工资法定节假日加班费对加班人员是一种尊重法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时...查看全文

法定节假日加班应按不低于本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。加班工资的计算基数应根据劳动者的全部货币性收入或明确约定，否则存在克扣工资的法律风险。...查看全文

法定节假日加班工资：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资节假日加班工资=加班工资的计算基数;21.75300%劳动法第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...查看全文

法定节假日加班工资按照法律规定的标准计算，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工...查看全文

按照《劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；（二）、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...查看全文

加班费发放标准根据劳动合同约定或集体合同规定确定，如无约定则按照劳动者正常工资确定。加班费按照150%、200%、300%的比例支付，取决于加班时间的不同。用人单位不支付加班费需承担法律责任，可协商要求三倍工资赔偿或申请仲裁调解处...查看全文

法定节假日是三倍工资，具体规定如下：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排...查看全文

法定节假日上夜班加班工资按照劳动法规定，延长工作时间支付150%工资报酬，法定休假日支付300%工资报酬；休息日加班工资按照综合计算工时制，支付300%加班工资。单位不按规定支付加班费可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。根据北京市...查看全文

法律分析： 用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 法律依据 《工资支付暂行条例》 第十三条 用人单位...查看全文

法律分析：法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%；法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的...查看全文

节假日加班工资计算公式 (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的...查看全文

法律分析：法定节假日加班工资该怎么计算法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资其中:(1)法定节假日日常工资:是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家...查看全文