江苏省规定女职工生育享有98天产假,其中包括产前休假15天。对于难产的女职工,产假可以增加15天。生育多胞胎的女职工,每多生育一个婴儿,产假会增加15天。
一、女人的产假可以延长一年吗？
现行的法律规定还不适用一年。
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
二、产假休息规定
产假一般为98天，具体规定为女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
常州市的产假规定是多少天？
律师回答
摘要：江苏省规定女职工生育享有98天产假，其中包括产前休假15天。对于难产的女职工，产假可以增加15天。生育多胞胎的女职工，每多生育一个婴儿，产假会增加15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
延伸阅读
女工生育假期有何规定?
法律规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
法律规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
结语：江苏省规定女职工生育享有98天产假,其中包括产前休假15天。对于难产的女职工,产假可以增加15天。生育多胞胎的女职工,每多生育一个婴儿,产假会增加15天。但是,现行的法律规定还不适用一年。
法律依据
《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。
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