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企业拖欠工资应先协商解决,若不成可向劳动部门举报,申请劳动仲裁。如仲裁不公,可向法院提起民事诉讼。根据《劳动法》,用人单位拖欠工资需支付全额工资并加发25%的经济补偿金。若违规支付工资、加班费或未支付经济补偿,劳动行政部门可责令限...查看全文
上市公司破产后,交易所将对其股票实施停牌,公司需及时向交易所报告债权申报、债权人会议、和解协议等情况并公告。若公司与债权人达成和解协议并清偿债务,交易所将在法院发布公告后停牌,公司需立即向交易所报告并公告,复牌于公告日后的第一个交...查看全文
外地债务人可以在债务人住所地和借款合同履行地的法院起诉。起诉时需准备书面约定、起诉状副本和证据。若被告在本地居住一年以上,可在本地法院起诉,需提供居住证或暂住证。起诉流程包括提交起诉书和副本,提供原告主体资格证明和诉讼主张证据,提...查看全文
员工与公司发生工资纠纷时,可以通过协商、投诉、仲裁和诉讼等方式解决。如果公司未及时支付工资,员工可解除劳动合同并要求支付经济补偿金。用人单位未按约定支付工资或低于最低工资标准,将面临限期支付、差额支付和加付赔偿金等法律后果。...查看全文
劳动者遭受未支付工资的违法行为,可向劳动行政部门投诉,要求限期支付工资并加付赔偿金;协调无效时,可申请劳动仲裁;仲裁裁决后,用人单位拒不执行,劳动者可向法院申请强制执行。...查看全文
《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位不得克扣或拖欠劳动者工资,如发生侵害劳动者合法权益的情况,劳动者可以通过协商、举报或申请仲裁来维护自己的权益。...查看全文
法定代表人借款用于个人支出的,可以起诉法定代表人;用于法人经营的,可以将法定代表人和法人一并起诉。债权人应保留好相关证据,如欠款、借款借项、银行转账收据、微信支付宝截图等。对贸易或消费服务未付款的情况,需收集供货协议、验收文件和验...查看全文
如果您是个人雇主,未与员工签订劳动合同,则可以直接向当地劳动仲裁部门申请支付工资报酬。如果您想通过法律手段追讨工资,则可以先向当地劳动监察部门投诉,然后向当地劳动仲裁部门申请仲裁。如果仲裁结果不满意,您可以向当地人民法院提起诉讼。...查看全文
合同货款无法收回,可向法院起诉。起诉需满足条件:原告与案件有直接利害关系,明确被告,有具体的请求、事实和理由,并在人民法院受理范围和管辖范围内。...查看全文
饭店欠钱不还,可通过法院起诉对方还款,强制执行。程序:代偿→配偶→亲戚→合伙人→宣告死亡。起诉流程:准备诉状→向法院起诉→提交证据→参与诉讼→不服判决可上诉。...查看全文
员工在公司破产后可以要求索赔,优先获得工资、补偿金等独立债权清偿,而不受破产影响。《企业破产法》规定了破产财产清偿的顺序,员工权益得到优先保障。...查看全文
如何处理欠债不还的情况?建议尽快向法院起诉要求还款,法院可采取强制执行措施并纳入失信执行人名单,查询、扣押、冻结、划拨、变价财产,扣留、提取收入,查封、扣押、冻结、拍卖、变卖财产,限制出境并公布信息等。在借款时应签订欠条,并保存好...查看全文
消费者与经营者之间的纠纷可以通过以下途径解决:与经营者协商和解、请求消费者协会或其他调解组织调解、向行政部门投诉、根据仲裁协议提请仲裁机构仲裁,或向法院起诉。...查看全文
起诉欠债的流程包括以下几个步骤:原告将诉状提交给有管辖权的法院立案庭;如果满足立案条件,法院通知当事人在7天内缴纳诉讼费,缴费后立案;法院提前3天通知当事人开庭的时间、地点和承办人;在开庭时,法院核对当事人的身份,宣布合议庭成员,...查看全文
工地老板未签劳动合同拖欠工资,职工可投诉劳动监察部门、申请劳动仲裁追讨工资。《劳动保障监察条例》规定,任何组织或个人可向劳动保障行政部门举报违法行为。劳动者可向部门投诉用人单位侵犯劳动权益。部门需保密举报人身份,属实举报提供重要线...查看全文
劳动者可以根据《劳动合同法》规定,如果用人单位拖欠工资,劳动者有权解除劳动合同,并要求支付解除劳动合同经济补偿金。按照规定,经济补偿金的标准是每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文
劳动者拖欠工资有三种途径要求支付:向劳动监察投诉、申请劳动争议仲裁要求支付工资(可要求双倍工资和经济补偿金),或者起诉到法院要求支付欠条里的工资数额。劳动法规定,用人单位拖欠工资等侵害劳动者权益的行为,劳动行政部门可责令支付工资报...查看全文
劳动者遭遇公司拖欠工资问题可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。投诉后,劳动监察大队会立案并调解,如公司拒绝执行,将采取强制措施。解决途径包括劳动行政部门举报、直接申请仲裁(费用由公司承担)、不满意可起诉法院。此外,劳动者可要求除全额工...查看全文
工厂欠工资不给,劳动者可以向劳动行政部门投诉或仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位未按时足额支付劳动报酬、低于最低工资标准、不支付加班费或未支付经济补偿的,劳动行政部门可责令其支付,并加付赔偿金。...查看全文
搜集和保留证据,两年内起诉欠款人;电话关机、跑路也要起诉;追踪财产线索,申请财产保全;财产保全需遵守法律规定;紧急情况下可提前申请保全;提供担保,否则驳回申请;法院应在48小时内作出裁定;申请人需在30日内提起诉讼或申请仲裁;否则...查看全文
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