一、泄露保密协议会怎么样 劳动者离职反违反保密协议的规定，泄露用人单位秘密的，用人单位可以依据保密协议约定，要劳动者承担责任。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保...查看全文

劳动者泄露保密协议会承担责任，用人单位可约定保密义务和竞业限制，劳动者违反需赔偿。企业制定保密条款需明确商业秘密定义、劳动者保密承诺和保密期限。保密义务人需终身保密，竞业限制期限最长两年。...查看全文

一、离职后签了保密协议之后泄露了怎么办 签订了保密协议的，劳动者离职后泄露用人单位秘密，要承担违约责任，并且赔偿用人单位的损失。 二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可...查看全文

法律解析： 一、没有签订保密协议，那并没有保密义务，一般来说，如果通 过正当途径（比如是正常工作中知道）获得该公司的技术的，而公司并没要 求保密的情况下，那就不用承担保密义务的，泄漏是没有法律责任。 二、如果是通过不正当 手段知道...查看全文

律师解答： 一、没有签订保密协议，那并没有保密义务，一般来说，如果通 过正当途径（比如是正常工作中知道）获得该公司的技术的，而公司并没要 求保密的情况下，那就不用承担保密义务的，泄漏是没有法律责任。 二、如果是通过不正当 手段知道...查看全文

律师分析： 一、没有签订保密协议，那并没有保密义务，一般来说，如果通 过正当途径（比如是正常工作中知道）获得该公司的技术的，而公司并没要 求保密的情况下，那就不用承担保密义务的，泄漏是没有法律责任。 二、如果是通过不正当 手段知道...查看全文

泄露保密协议会带来法律责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者可以在合同中约定保密义务和竞业限制。劳动者违反保密义务或竞业限制将承担经济补偿或赔偿责任。企业制定保密条款时应明确商业秘密的定义及范围，劳动者对保密的承...查看全文

法律分析: 泄露商业秘密要承担的责任：_x000D_ 1、民事赔偿责任。泄露商业秘密给权利人造成损失的，侵权人要承担赔偿责任。_x000D_ 2、刑事责任。如果泄露商业秘密造成权利人损失较重的，情节严重，需要承担刑事责任...查看全文

律师分析： 可能会构成刑事犯罪。给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金： 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》 第二百一十九条 有下...查看全文

法律解析： 可能会构成刑事犯罪。给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金： 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第二百一十九条 有下...查看全文

法律解析： 可能会构成刑事犯罪。给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金： 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第二百一十九条 有下...查看全文

一、保密协议如果违反了怎么办？1、劳动者违反保密协议，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。严重的可能要承担刑事责任。2、根据《刑法》的有关规定，有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑...查看全文

法律解析： 对于这个问题，存在两种截然相反的观点： 观点1：用人单位无权禁止劳动者之间讨论薪资待遇。法律规定劳动者享有“同工同酬”的权利，薪资待遇公开化才能让“同工同酬”落到实处； 观点2：如果用人单位和劳动者之间签订过薪酬保密的...查看全文

律师解答： 对于这个问题，存在两种截然相反的观点： 观点1：用人单位无权禁止劳动者之间讨论薪资待遇。法律规定劳动者享有“同工同酬”的权利，薪资待遇公开化才能让“同工同酬”落到实处； 观点2：如果用人单位和劳动者之间签订过薪酬保密的...查看全文

法律分析：一、个人信息泄露了会怎么样个人信息泄露的后果：1.垃圾短信源源不断这已经是非常普遍的事，无怪乎央视连续在两个3·15晚会上将垃圾短信进行曝光。2.骚扰电话接二连三...查看全文

辞职流程如下：1.写辞职信。必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。2.和主管领导详谈。这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准...查看全文

法律分析:辞职流程如下：1.写辞职信。必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。2.和主管领导详谈。这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主...查看全文

律师分析： 辞职流程如下：1.写辞职信。必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。2.和主管领导详谈。这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈...查看全文

法律分析：一、签了保密协议可以告诉家人吗，算不算泄密劳动者离职反违反保密协议的规定，泄露用人单位秘密的，用人单位可以依据保密协议约定，要劳动者承担责任。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保...查看全文

离职签了保密协议，但没有保密费的保密协议是有效的 离职时要求签订保密协议是合理的，但是必须给予经济补偿，负责就是无效的。劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密协议。因此，员工与用人单位之间的保密约定，既可以以保...查看全文