法律解析：
职工医疗保险是按照个人工资的8%收取其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。医保卡上的钱有两部分组成：
一、在职的：45岁以上的
1、个人缴纳的2%全部划入个人账户
2、从单位的8%里提出1.4% 划入个人账户 一共是每月工资的3.4%打入。
二、 45岁以下的
1、个人缴纳的2%全部划入个人账户
2、从单位的8%里提出1.2% 划入个人账户一共是每月工资的3.2%打入。 退休的个人不缴纳。每月打入是工资的3.9%。
根据持卡人不同的年纪，按照不同的比例将钱打入医保卡。计算方法如下：
1、35岁以下，每月到帐是按社保缴费基数的2%（个人支付部分）；
2、35岁-45岁，每月到帐是按社保缴费基数的2%（个人支付部分）单位划拨的1%；
3、45岁-退休，每月到帐是按社保缴费基数的2%（个人支付部分）单位划拨的1.8%；
4、退休以后，每月到帐按本市上一年度平均工资的4.1%。
社会医疗保险卡（简称医疗保险卡或医保卡）是医疗保险个人帐户专用卡，它以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。医保卡一般由当地指定代理银行承办，是银行多功能借计卡的一种。参保单位缴费后，地方医疗保险事业部门在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上。根据相关规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
