法律解析： 要式合同，是指法律、行政法规规定或者当事人约定应当采用书面形式的合同。要式合同成立的条件是：1、双方已经就合同的内容达成合意；2、合同一方已经履行了其主要义务；3、合同另一方接受履行。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师解答： 要式合同，是指法律、行政法规规定或者当事人约定应当采用书面形式的合同。要式合同成立的条件是：1、双方已经就合同的内容达成合意；2、合同一方已经履行了其主要义务；3、合同另一方接受履行。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

要式合同是指法律或当事人约定必须采用书面形式的合同。一旦成立，合同即生效，当事人应全面履行义务。...查看全文

合同纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。协商是双方自愿达成和解协议，调解由第三方主持促进和解，仲裁由第三方依法进行裁决，诉讼则是法院审理纠纷。...查看全文

无效合同处理方式包括：一方或双方因无效行为取得的财产，要全部返还；无法返还或无需返还的，则应进行折价补偿。有过错的一方应赔偿对方所遭受的损失。...查看全文

法律分析：可以以和解、调节、仲裁以及诉讼的方式处理掉无效合同。我国法律规定，合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，如果双...查看全文

怎么区分要式合同和不要式合同 要式合同和不要式合同的区别有：要式合同是指法律、行政法规规定，或者当事人约定应当采用书面形式的合同；不要式合同是指当事人订立的合同依法并不需要采取特定的形式，当事人可以采取口头方式，也可以采取书面方式...查看全文

合同纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。协商指双方自愿互谅，通过讲道理达成和解；调解指第三方主持，促使双方互谅互让；仲裁是由第三方依据合同或协议进行裁决；诉讼是法院审理和解决纠纷的最终形式。...查看全文

要式合同的成立方式是在合同书上签字、盖章或按指印。根据《民法典》第四百九十条，当事人签名、盖章或按指印时合同成立。若合同应采用书面形式但未采用，一方已履行主要义务且对方接受，该合同仍然成立。...查看全文

制式合同是指一方事先拟定合同条款，对方只能表示全部同意或不同意。双方需协商认可，若该合同免除一方责任或限制另一方权利，则另一方可主张合同无效。...查看全文

解决合同纠纷的方法包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商解决纠纷的基础是分清责任是非，态度端正，坚持原则，及时解决。调解是由第三方调解员进行调解，帮助当事人协商解决合同纠纷。仲裁是由仲裁机构根据当事人的请求，对合同纠纷进行公正、独立的裁...查看全文

合同纠纷的处理方式：1、和解。很容易理解，和解是指双方不需要司法机关的干预就可以自行协商。但由于和解协议缺乏强制执行力，有些人可能会出尔反尔，延误纠纷的有效解决；2、调解。调解是由争议各方选择信任的第三方，...查看全文

法律分析:合同纠纷可以采取协商、调解、仲裁、诉讼方式处理。当事人协商不成可以请求有关部门调解；调解不成的，可以根据有效仲裁协议申请仲裁；符合法定条件的，可以向人民法院起诉。法律依据:《《中华人民共和国民法典...查看全文

合同作废后，需双方见证销毁或标注作废声明。若不需销毁，则当事人自行处理。作废后合同无效，不再拘束双方。债权债务终止后，当事人应诚信履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。...查看全文

合同纠纷可以通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。协商指当事人通过自愿互谅达成和解协议，自行解决纠纷；调解指第三者主持下促使双方和解；仲裁指第三者依据合同条款裁断纠纷；诉讼是最终解决纠纷的形式，由法院审理和解决。...查看全文

合同纠纷解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商和调解是友好解决方式，仲裁和诉讼则是通过机构解决。如果合同中没有仲裁条款，可以向法院起诉。...查看全文

法律分析: 代理合同不属于要式合同。当委托人将自己的事务托付他人办理，受托人作出允诺达成合意之时，委托合同即告成立，所以代理合同属于诺成合同。代理合同也称作委托代理合同，是指代理人和被代理人签订的，由代理人以被代理人的名...查看全文

代理合同不是必须的合同。当委托人把自己的事务交给他人处理，受托人同意并达成共识时，代理合同就成立了。因此，代理合同是一种允诺成立的合同。代理合同也被称为委托代理合同，是代理人和被代理人签订的一种合同。代理人以被代理人的名义代表被代...查看全文

劳动合同一式两份的缺失在我国法律中没有明确规定，导致单位普遍不提供员工劳动合同，劳动者被迫接受。如果需要帮助，可以购买模板或请律师代写合同。联系客服获取更多解答（添加微信/打电话）。...查看全文

法律分析：一、劳动合同没有一式两份怎么处理?不合法，劳动合同按规定应该一式两份，用人单位和自己各执一份。《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签...查看全文