跨地劳务派遣的酬薪怎么规定的-法律问答|晖律网

相关法律问题

问跨地区劳务派遣怎么算薪酬

答

法律分析：用工单位与劳务派遣单位应签订劳务派遣协议。如果用工单位与劳务派遣单位是不同地区的，劳务派遣协议中劳动者的劳动报酬和劳动条件应当按照用工单位所在地的标准执行。法律依据：_x000D_ 《劳动...查看全文

问跨地劳务派遣的薪酬与待遇如何规定？

答

跨地劳务派遣的酬薪和条件应按用工单位所在地标准执行，被派遣劳动者享有同工同酬权利。法律依据是《劳动合同法》第61条和第63条。目的是防止克扣报酬和降低劳动条件。...查看全文

问跨地劳务派遣的酬薪和条件怎么标准的？

答

法律解析：跨地劳务派遣的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。【法律依据】： ...查看全文

问跨地劳务派遣的酬薪和条件怎么标准的？

答

律师解答：跨地劳务派遣的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。【法律依据】： ...查看全文

问劳务派遣人员薪酬规定？

答

法律解析： 1、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 2、用工单位应...查看全文

问劳务派遣人员薪酬规定？

答

律师解答： 1、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 2、用工单位应...查看全文

问劳务派遣人员薪酬规定？

答

问劳务派遣酬薪的计算方法

答

劳务派遣中劳动报酬和条件应按用工单位所在地标准执行，不得拖欠工资；用工单位需履行劳动条件和保护义务，提供相应福利待遇；被派遣劳动者享有同工同酬权利；可参加工会维护权益；劳动争议可申请仲裁或提起诉讼。《劳动合同法》和《工资支付暂行条...查看全文

问劳务派遣跨地区派遣劳动者

答

跨地区劳务派遣者的劳动条件是什么依照我国《劳动合同法》第六十一条的中规定，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。本条主要是为了防止克扣被派遣劳动者的劳动报酬、降低劳动...查看全文

问劳务派遣跨地区派遣劳动者

答

问跨地区劳务派遣的现状与法律规定

答

劳务派遣在异地用工需要员工同意，劳务派遣单位需告知员工协议内容。异地劳务派遣员工的社保缴纳方式有三种：用工单位所在地缴纳、设立分支机构缴纳、用工单位代缴。劳务派遣单位有民事、行政、刑事责任，违法经营劳务派遣业务将受到处罚。劳务派遣...查看全文

问劳务派遣人员薪酬标准？

答

律师分析： 1、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 2、用工单位应...查看全文

问劳务派遣人员薪酬标准

答

法律分析:1、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。2...查看全文

问跨地区劳务派遣工的社保怎么买

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法律分析：跨地区劳务派遣工的社保的购买应由劳务派遣单位在用人单位的所在地给被派遣员工缴纳社保。具体的缴纳办法根据当地社保局的规定进行缴纳。被派遣的劳动者按照国家的规定是依法享受保险待遇的。法律依据《劳务派遣暂行规定》第十八...查看全文

问跨区域派遣劳动者的薪资怎么约定

答

法律分析:跨区域派遣劳动者的薪资约定，应按照用工单位所在地的标准执行。被跨区域派遣劳动者同样享有的劳动报酬和劳动条件，并且由劳务派遣单位按月进行支付劳动报酬。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第六十...查看全文

问劳务派遣同工同酬是如何规定的

答

法律解析：新法明确规定“同工同酬”。目前，用人单位大量使用劳务派遣工已经成为普遍现象。所谓劳务派遣，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣。实际操作中，部分单位将派遣用...查看全文

问劳务派遣同工同酬是如何规定的？

答

律师分析：新法明确规定“同工同酬”。目前，用人单位大量使用劳务派遣工已经成为普遍现象。所谓劳务派遣，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣。实际操作中，部分单位将派遣用...查看全文

问劳务派遣工同工同酬的最新规定

答

劳务派遣同工同酬的主旨是工资应按劳分配，具备条件包括工作岗位、内容相同，工作量一致，取得相同业绩。若工酬不符合条件，可先协商，如协商不成可申请劳动仲裁。...查看全文

问劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的被派遣劳动者享有劳动报酬和劳动条件按照什么

答

一、跨地劳务派遣的酬薪和条件怎么规定的 1、跨地劳务派遣的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。被派遣劳...查看全文

问劳务派遣同工同酬最新规定

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法律解析：同工同酬只是一项原则性的规定，我国法律目前并没有规定具体的操作标准，实际上也很难有一个统一的尺度或标准。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。同工同酬是指...查看全文