律师分析： 1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； 5.工伤赔偿： （1）根据《工伤保险...查看全文

法律分析:劳动者在工地上遭受工伤，一般不会赔偿误工费，而是依法享受停工留薪期间内的工资待遇，用人单位会按月向其支付工资，支付的标准则与劳动者原来的工资福利待遇一致。法律依据:《《工伤保险条例》》第三十三条_...查看全文

法律分析：误工费赔偿标准是根据受伤的劳动者的本人的工资来计算的。如果有固定收入，每天的收入是多少，就按照这个标准赔偿。没有固定收入的，则参考近三年平均收入。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》...查看全文

律师分析： 误工费赔偿标准： 一、伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用； 包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用； 二、事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理事故误工造成经济减少的费用；包括死者家属办理丧葬...查看全文

律师分析： 工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列...查看全文

律师分析： 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 【...查看全文

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。...查看全文

本文介绍了工地上工伤误工费赔偿标准和工伤事故处理的相关规定。根据《工伤保险条例》第三十三条和第三十五条的规定，工伤职工在停工留薪期内可以享受原工资福利待遇，而用人单位则应按月向其支付工资。对于工伤事故的处理，企业单位应在发生工伤事...查看全文

法律分析：工伤误工费的赔偿标准，是根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条　误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的...查看全文

农民工工伤误工费赔偿标准需根据具体情况判断，固定收入是重要评判标准。误工费应按居住地平均生活水平计算，可一次性赔偿或按月补偿。工伤赔偿标准与伤残等级和工资相关，劳动者需注意用人单位可能少赔偿问题。建议请专业律师处理工伤赔偿，确保应...查看全文

受害人误工费的计算方式根据其收入情况而定。有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按最近三年平均收入计算，无法证明平均收入的可以参照相同或相近行业的平均工资。...查看全文

工伤误工费赔偿标准：有固定收入的按实际减少的损失计算，无固定收入的根据证明的平均收入或行业平均工资计算；误工费包括各种收入和全日制、兼职工作；以实际减少的收入为依据进行赔偿；企业经营者不包括经营利益损失，但雇佣代替管理费用应赔偿。...查看全文

根据我国法律规定，受害人无论年龄、性别等因素，只要因工伤导致误工收入减少，都有权要求赔偿误工费，赔偿义务人应予赔偿。误工费根据误工时间和收入状况确定，时间由医疗机构证明决定，若因伤致残持续误工，则可计算到定残日前一天。...查看全文

侵害他人造成人身损害，受害人可要求因误工减少的收入赔偿。有固定收入的按实际损失计算，无固定收入的可根据最近三年的平均收入或行业平均工资计算误工费。...查看全文

法律分析：一、工伤误工费的赔偿标准是多少?工伤误工费的赔偿标准，是根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗...查看全文

工伤误工费标准是多少 一、误工费概念 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。 二、误工费赔偿标准 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用...查看全文

律师分析： 工伤是没有误工费赔偿的，只有停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》规定，职工如果因工伤不能工作，需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期间原工资福利待遇不变。《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...查看全文

法律分析：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。也就是说停工留薪期的误工费按照正常上班时的工资发放。...查看全文

法律分析： 工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业...查看全文

法律分析： 　　1、《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的...查看全文