律师分析： 养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%3元.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴...查看全文

养老保险： 个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险： 个人交纳2%，单位交纳10%;失业保险： 个人交纳1%，单位交纳2%;工伤保险、生育保险： 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。一金包括：住房公积金： 个人和单位按相同比例交纳，比...查看全文

律师分析： 养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%3元.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴...查看全文

五险一金个人缴费为社保缴费基数的11%，最低不超过当地上一年社会平均工资的60%。公司缴费比例为33%，其中生育保险个人不缴费。住房公积金单位缴费为社保缴费基数的12%。...查看全文

越来越多的人缴纳了五险一金，但是很多人对于五险一金并不是很清楚，所以接下来我们就介绍一下五险一金自己要交多少公司交多少钱一个月的相关问题，希望大家对这个问题感兴趣。    &nbs...查看全文

律师分析： 以单位买全社保为准， 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5...查看全文

以单位买全社保为准， 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3....查看全文

本文主要介绍了养老保险、生育保险、工伤保险、医疗保险、失业保险以及公积金的缴纳比例和责任分担情况。其中，养老保险公司缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%；生育保险公司缴纳比例为0.8%，个人无需缴纳；工伤保险公司缴纳比例为0.5%...查看全文

细心的朋友可以发现，我们每个月五险一金的扣除的话，是由两部分组成的，一部分是公司出的钱，还有一部分来自于我们的工资，那到底我们每个月在五险一金上面出了多少钱呢，接下来一起了解一下吧，五险一金自己交多少钱一个月?离职了是不是白交了?...查看全文

律师分析： 五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第六十一条 社会保险费征...查看全文

一、五险一金自己交多少钱五险一金的缴费金额是根据社保缴费基数乘以缴费比例确定的，而缴费基数是根据工资情况得出的。社保基数职工ｉ在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平...查看全文

可以交五险一金。 五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，和住房公积金,五险一金已经成为了众多企业公司中的一种福利，为员工办理五险一金也是经常会遇到的问题，尤其是新员工的办理，这里我们来看一下具体操作。...查看全文

律师分析： 可以交五险一金。 五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，和住房公积金,五险一金已经成为了众多企业公司中的一种福利，为员工办理五险一金也是经常会遇到的问题，尤其是新员工的办理，这里我们来看一下具体...查看全文

法律解析： 五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第六十一条 社会保险费征...查看全文

法律解析： 五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第六十一条 社会保险费征...查看全文

律师分析： 先拿到营业执照，然后携带营业执照跟法人身份证到社保局开立账户，然后就按照业务员的要求提交要缴纳社保人员的名单信息就可以了，一般到社保大厅去咨询一下工作人员会给交纳人一个开户流程。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会...查看全文

律师分析： 现在很多公司都会为自己的员工缴纳五险一金，如果公司为你缴纳了五险一金却没有给你社保卡，这样的现象是不正常的。如果你担心公司没有给你缴纳，那么你可以自己去当地的社保中心查询自己的缴纳情况，一旦发现公司没有为你缴纳，那么可...查看全文

许多公司为员工提供五险一金福利待遇,但有些公司可能会故意不按时缴纳社保卡,这种情况下员工可以查询自己的缴纳情况并举报公司。然而,这种情况下员工需要自行承担风险和麻烦。...查看全文

五险一金是按照相应的比例，由个人和公司分别缴纳。公司统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，到住房公积金管理...查看全文

1、公司提供五险一金，即按规定参保五险一金。2、其中养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金有个人供款部分和公司供款部分。只有工伤保险和生育保险由公司全额支付。3、一般来说五险的个人承担部分为11%（770元/月），至于公积金就要...查看全文