律师分析:税前。根据《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的规定：对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。所以如果经济补偿金按税后给予...查看全文

税前。根据《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的规定：对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。所以如果经济补偿金按税后给予的话就构成重复征税...查看全文

法律分析：一、辞退员工补偿按照税前还是税后补偿?辞退员工补偿标准是按照税前金额支付的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月...查看全文

法律解析： 税前。根据《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的规定：对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。所以如果经济补偿金按税后给予的话就...查看全文

律师解答： 税前。根据《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的规定：对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。所以如果经济补偿金按税后给予的话就...查看全文

律师分析： 劳动经济补偿金一般是按照税前计算的。《劳动合同法实施条例》第二十七条，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 【法律依据】： 《中...查看全文

辞退员工补偿标准是税前，从法律上来讲国家已经规定了那些被辞退员工拿到的经济补偿金在拿到手之后是需要依法进行纳税的，如果单位还按照税前的工资标准给员工补偿的话，就相当于员工会被扣除两次税费，这是不合理而且严重损害了员工的利益了。...查看全文

辞退补偿是根据税前工资计算的。根据法定经济补偿标准，每满一年工作，支付一个月工资。如果劳动者的月工资超过本地区上一年度职工月平均工资的三倍，则应支付该职工月平均工资的三倍。...查看全文

律师分析： 税前。根据《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的规定：对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。这个要算上税的，就是5500。月工...查看全文

法律解析： 税前。根据《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的规定：对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。这个要算上税的，就是5500。月工...查看全文

律师解答： 税前。根据《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的规定：对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。这个要算上税的，就是5500。月工...查看全文

辞退的补偿金是按照税前的工资来计算的。员工补偿金中的月工资，按照其应得工资来计算，应得工资有计时工资或者计件工资；以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 经济补偿金是税前还是税后 经济补偿金是税前工资。计算经济补偿金的本人工资，按劳动...查看全文

法律分析：一、裁员补偿工资是按税前还是税后1、经济补偿金是税前的，经济补偿金的月工资是指解除劳动合同前12个月的平均工资；2、税前工资是指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分...查看全文

律师解答： 公司辞退员工的补偿工资是税前。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。也就是说被辞退的经济补偿应当交税。 【法律依据】： 《中华人民共和国税收征收管理法》 第一条 为...查看全文

律师分析： 公司辞退员工的补偿工资是税前。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。也就是说被辞退的经济补偿应当交税。 【法律依据】： 《中华人民共和国税收征收管理法》 第一条 为...查看全文

法律分析:公司辞退员工的补偿工资是税前。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。也就是说被辞退的经济补偿应当交税。法律依据:《中华人民共和国税收征收...查看全文

法律分析:公司辞退员工的补偿工资，是税前工资。补偿金中的月工资，是员工的应得工资，也就是其税前工资，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性的收入。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法实施条例...查看全文

辞退的补偿金是按照税前的工资来计算的。员工补偿金中的月工资，按照其应得工资来计算，应得工资有计时工资或者计件工资；以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。...查看全文

辞退的补偿金是按照税前的工资来计算的。员工补偿金中的月工资，按照其应得工资来计算，应得工资有计时工资或者计件工资；以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。...查看全文

法律分析:辞退员工补偿标准是税前。法律依据:《劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴...查看全文