法律分析：社保缴费比例，以3000元社保基数为例(各地社保标准有差异，仅供参考!)： 1.养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元 2.失业保险：公司缴1.5%，也就是45元;个人缴0.5%，15 3.工...查看全文

社保缴费比例以及缴费基数的主要要点如下： 养老保险：公司缴20%，个人缴8% 失业保险：公司缴1.5%，个人缴0.5% 工伤保险：公司缴1.0%，个人不缴 生育保险：公司缴0.8%，个人不缴 医疗保险：公司缴10%，个人缴2%+3...查看全文

职工社保一个月需要交1253元左右，自费社保一年需要交15036元左右，个人交灵活就业的社保的话，每月总共：948.73元（养老保险+医疗保险），城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准为280-290元，城乡居民基本养老保险的个人缴费...查看全文

法律分析：1、劳务派遣。这种情况员工其实也是要和劳务派遣公司签合同的，但是跟劳务派遣的公司签合同的话，那就是需要劳务派遣公司来为您交社保和发工资，劳务派遣公司会再和你所服务的单位来签合同，由单位和劳务派遣公司来进行结算。2...查看全文

法律分析：1、劳务派遣。这种情况员工其实也是要和劳务派遣公司签合同的，但是跟劳务派遣的公司签合同的话，那就是需要劳务派遣公司来为您交社保和发工资，劳务派遣公司会再和你所服务的单位来签合同，由单位和劳务派遣公司来进行结算。2...查看全文

法律分析：社保缴费比例，以3000元社保基数为例(各地社保标准有差异，仅供参考)：1.养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元2.失业保险：公司缴1.5%，也就是45元;个人缴0.5%，...查看全文

养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；生育...查看全文

很多公司在员工入职之后迟迟不给购买社保，那么，到底新员工入职后公司应该在什么时候为员工购买社保呢?接下来由网的律师为大家整理了一些关于新员工入职后公司应该在什么时候为员工购买社保方面的知识，欢迎大家阅读! 新员工入职后公司应该在什...查看全文

律师分析： 养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴...查看全文

社会保险一般都是公司给员工进行交纳的，这样员工也会减少一些负担，总的来说公司投保是很划算的，那么对于公司和个人交纳比例有哪些内容呢？ 公司和个人承担的社保比例是多少 社保缴费比例，以3000元社保基数为例(各地社保标准有差异，仅供...查看全文

医疗保险费的缴纳 1.医疗保险费的缴纳： 城镇居民医疗保险费用为：121.00元/人，年 企业10%个人2%+3元(基本医疗企业9%个人2%，大额互助企业1%个人3元) 职工本人上一年月平均工资低于上一年本市职工月平均工资60%的...查看全文

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。...查看全文

五险一金自己要交多少?五险一金公司交多少钱一个月?五险一金的缴费基数是多少接下来跟小编一起来看看最新相关资讯吧。 一、五险一金自己要交多少?五险一金的缴费基数是多少 五险一金包含养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险、工伤保险和住...查看全文

法律解析： 缴费比例如下: 五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的,具体表现为: 1. 上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算...查看全文

律师分析： 缴费比例如下: 五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的,具体表现为: 1. 上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算...查看全文

公司缴纳一金比例通常在5%至12%之间，但用人单位可以自行决定和调整，常见比例为8%。一金指的是住房公积金，适用于国家机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会...查看全文

公司缴纳一金比例通常在5%至12%之间，但用人单位可以自行决定和调整，常见比例为8%。一金指的是住房公积金，适用于国家机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会...查看全文

社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承...查看全文

律师分析： 社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6...查看全文

一一、正常公司一般社保会扣多少社保缴费比例一般如下：养老保险：单位20%，个人8%;医疗保险：单位8%，个人2%;失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险和生育保险完全是由...查看全文