律师分析： 可以按成年人算。 如果不是劳动关系是不需要给误工费的，误工费计算方式有固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法...查看全文

一、对于67岁的误工费是否支持，视情况而定；二、如果误工费不赔偿，可以通过起诉解决；三、索赔误工费需要提供相关证明材料，如收入证明、休假证明、劳动合同等。...查看全文

法院可能支持六十岁以上的人获得误工费。只要符合法定条件，老年人就有资格享受误工费。有固定收入的受害人会根据实际减少的收入来计算。没有固定收入的受害人则根据过去三年的平均收入来计算误工费。...查看全文

六十岁以上的老人如果符合法定条件，可能会得到法院的支持，享受误工费。如果受害人有固定收入，误工费将根据实际减少的收入计算；若受害人没有固定收入，误工费将按照其最近三年的平均收入计算。...查看全文

法院可能支持六十岁以上的人获得误工费。若老人符合法定条件，可享受误工费。固定收入者按实际减少计算，无固定收入者按近三年平均收入计算误工费。...查看全文

法律分析:医嘱注意休息支持误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。误工时间则根据医嘱确定。法律依...查看全文

医嘱注意休息支持误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。误工时间则根据医嘱确定。...查看全文

医嘱注意休息支持误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。误工时间则根据医嘱确定。...查看全文

法律解析： 申请误工费没上班的可以申请。误工费的申请需要提供收入证明和误工证明，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 【法律依据】: 《中华人民共和国最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第七条 误...查看全文

法律分析:申请误工费没上班的可以申请。误工费的申请需要提供收入证明和误工证明，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。法律依据:《中华人民共和国最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题...查看全文

法律分析:劳动仲裁不支持误工费。误工费属于侵权责任赔偿，属于民事纠纷，劳动仲裁的对像是劳动纠纷，所以误工费不能申请劳动仲裁，只能向法院提起民事诉讼进行索要赔偿。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一千一...查看全文

律师解答： 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。 【法律依据】： 《最...查看全文

法律解析： 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。 【法律依据】： 《最...查看全文

离婚诉讼中不能索要误工费。根据《中华人民共和国民法典》规定，夫妻一方要求离婚可通过调解或向法院提起诉讼。离婚的情形包括重婚、家庭暴力、赌博等恶习、分居满二年或其他导致感情破裂的情形。...查看全文

律师分析： 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。 【法律依据】： 《最...查看全文

法律分析:侵害他人造成人身损害的，应当支付误工费。有固定收入的:误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间；无固定收入的:误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；不能证明近三年平均收入水平:误工费=误工时间...查看全文

法律解析： 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。 【法律依据】: 《最...查看全文

无误工损失证明不支持误工费。根据《工伤保险条例》规定，职工因工伤需要暂停工作，但未提供相关证明材料，无法确定工伤等级和减少的收入，不应支持误工费。...查看全文

律师分析： 劳动仲裁不支持误工费，误工费属于人身损害侵权赔偿，适用《仲裁法》而不是《劳动争议调解仲裁法》。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收...查看全文

法律分析:劳动仲裁不支持误工费，误工费属于人身损害侵权赔偿，适用《仲裁法》而不是《劳动争议调解仲裁法》。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减...查看全文