律师解答： 申请人具有5年以上当地城市常住户口；申请人必须是当地民政部门认定的低收入家庭或最低收入家庭；申请人家庭人均住房建筑面积在15平方米以下且家庭住房总建筑面积在50平方米以下；申请家庭成员之间有法定的赡养、扶养或抚养关系，...查看全文

法律解析： 申请人具有5年以上当地城市常住户口；申请人必须是当地民政部门认定的低收入家庭或最低收入家庭；申请人家庭人均住房建筑面积在15平方米以下且家庭住房总建筑面积在50平方米以下；申请家庭成员之间有法定的赡养、扶养或抚养关系，...查看全文

法律分析： 　　警告处分影响涨工资。 　　1、《行政机关公务员处分条例》第九条 行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务...查看全文

房屋租赁合同能否涨租金，依据租赁合同的约定而定。如果有涨租金的约定，可以涨；如果没有约定，不得私自涨租金。房屋租赁合同无效的情形包括：签订合同主体不适格、房屋不符合法律规定或合同约定、租赁期限过长、共有房屋未经共有人同意出租、未经...查看全文

律师分析： 租房合同丢了影响不大。只要有租金交纳证明，押金条，这些都能证明合同的存在。如果承租的合同已经到期，不管房东是否将房子租出了，都与承租人无关了：如果是在承租的租期内，租房合同丢了，还是可以要求继承履行。 租赁合同只是一个...查看全文

法律解析： 租房合同丢了影响不大。只要有租金交纳证明，押金条，这些都能证明合同的存在。如果承租的合同已经到期，不管房东是否将房子租出了，都与承租人无关了：如果是在承租的租期内，租房合同丢了，还是可以要求继承履行。 租赁合同只是一个...查看全文

年终奖是对员工一年辛勤工作的奖励，所以年终奖就是大家关注的问题，那年终奖是怎么发放的?涨了工资会有影响的吗?以下是为你整理的涨工资是否影响年终奖相关资料，希望大家喜欢!一、涨工资是否影响年终...查看全文

法律分析： 　　1、如果以个人申请，辞职不影响公租房，继续交纳房租，就可以继续居住。 　　2、如果以公司申请，辞职后需要按照你公司的约定，腾退房源。因为公司名义的公租房租住是公司与公租房运营单位的行为，该类公租房纯粹为了促进企业...查看全文

律师解答： 不影响的，每年为退休人员涨工资，已经连续十六年了，体现了党和国家对退休人员的关心与照顾。参与涨工资人员的范围，是截止到上一年年底前退休的人员，例如2020年涨工资人员的范围，是截止到2019年年底前退休的。 【法律依...查看全文

法律解析： 不会的，公积金与工资是没有任何关联的。 【法律依据】: 《住房公积金管理条例》 第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。 第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人...查看全文

法律解析： 不会的，公积金与工资是没有任何关联的。 【法律依据】: 《住房公积金管理条例》 第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。 第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人...查看全文

律师分析： 如果您名下有限价房,公租房是占用您的资质的,只要一个户口本上有一个人有相关政策性住房,其他人均不具备买房资质了。如果您现在想买房的话是需要先取消公租房的名额的。 【法律依据】： 《公共租赁住房管理办法》第三条 本办法...查看全文

律师分析： 公租房申请条件为：申请人应年满18周岁，在主城区有稳定工作和收入来源，具有租金支付能力，符合政府规定收入限制的无住房人员、家庭人均住房建筑面积低于13平方米的住房困难家庭、大中专院校及职校毕业后就业和进城务工及外地来主...查看全文

公租房申请条件为：申请人应年满18周岁，在主城区有稳定工作和收入来源，具有租金支付能力，符合政府规定收入限制的无住房人员、家庭人均住房建筑面积低于13平方米的住房困难家庭、大中专院校及职校毕业后就业和进城务工及外地来主城区工作的无...查看全文

租房提取公积金一般没有影响，本身公积金就可以用在支付房租上面，这样也可以减轻客户的生活压力。不过如果客户打算在以后使用公积金贷款，那么提取公积金就有影响了，这会影响到客户公积金贷款的额度。  &nbs...查看全文

法律解析： 报工伤会影响到公司钱方面的问题，确认工伤后，工伤保险会支付部分医药费。如果进行工伤定级，则企业需要承担不少的费用，如果定级成功，则员工享有一定期限的停工留薪期。在此期间，用人单位不可以与员工解除劳动合同，并且不能改变员...查看全文

报工伤会影响到公司钱方面的问题，确认工伤后，工伤保险会支付部分医药费。如果进行工伤定级，则企业需要承担不少的费用，如果定级成功，则员工享有一定期限的停工留薪期。在此期间，用人单位不可以与员工解除劳动合同，并且不能改变员工原有的福利...查看全文

法律解析： 报工伤会影响到公司钱方面的问题，确认工伤后，工伤保险会支付部分医药费。如果进行工伤定级，则企业需要承担不少的费用，如果定级成功，则员工享有一定期限的停工留薪期。在此期间，用人单位不可以与员工解除劳动合同，并且不能改变员...查看全文

律师分析： 报工伤会影响到公司钱方面的问题，确认工伤后，工伤保险会支付部分医药费。如果进行工伤定级，则企业需要承担不少的费用，如果定级成功，则员工享有一定期限的停工留薪期。在此期间，用人单位不可以与员工解除劳动合同，并且不能改变员...查看全文

法律分析：依据我国相关法律的规定，公务员受到警告处分的，并不影响公务员的工资待遇，如果单位涨工资的，受警告的公务员也可以涨工资。【法律依据】：《行政机关公务员处分条例》第八条 行政机关公务员...查看全文