律师分析：
最低工资标准的实施，可以保障劳动者的基本生活和劳动者的合法权益，也有利于劳动力市场的稳定和经济发展的可持续性。 根据《中华人民共和国最低工资规定》，最低工资标准应当按月计算，并享受法定工作时间内的各项福利待遇。同时，规定了最低工资标准应满足的五个条件： 1. 保障劳动者的基本生活2. 完善劳动力市场调节机制3. 促进劳动生产率提高4. 支持经济发展和社会进步5. 考虑地区、行业、企业规模等因素泰安市的最低工资标准根据国家和省级规定确定，并由市人力资源和社会保障局批准发布。目前，泰安市最低工资标准为每月2430元，其中1至6级行政区的最低工资标准略有不同。此外，还规定了各种工种的最低工资标准，从事特定的职业工人的最低工资标准则更高。对于违反最低工资标准的雇主， 泰安市实行了严格的监管和处罚制度。如雇主以任何方式恶意拖欠或降低劳动者的工资，不仅要承担相应的经济赔偿和法律责任，还可能面临政府部门的没收、暂扣等行政处罚。
【法律依据】：
《中华人民共和国最低工资规定》第七条 地方政府应当按照本地区经济社会发展水平和居民消费水平，结合当地企业的实际情况，制定本行政区域的最低工资标准。各地方政府制定的最低工资标准，应当予以公布，并报全国人力资源和社会保障部门备案。
