最新职务侵占一般判几年？-法律问答|晖律网

最新职务侵占一般判几年？

回答于2024-04-12 阅读（2148）

律师回答

摘要：职务侵占罪的主要刑罚依据以及与侵占罪的区别：职务侵占罪的刑罚根据数额分为较大和巨大，最高可处五年以上有期徒刑，并可没收财产；职务侵占罪与侵占罪的区别在于主体要件、危害行为和是否利用职务上的便利。法官会根据实际情况来判决刑罚，提醒人们要明白自己的行为要承担法律责任，遇到金钱诱惑要三思而行。

一、最新职务侵占一般判几年?
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
1、职务侵占数额较大的，即达到六万元以上、不满一百万元的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
2、职务侵占数额巨大的，即达到一百万元以上的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
3、根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：
(1)达到数额较大起点的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点;
(2)达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点;
(3)在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。
二、侵占罪与职务侵占罪的区别
职务侵占罪是指刑法第271条规定的公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位数额较大财物非法占为己有的行为。侵占罪，是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。侵占罪与职务侵占罪的区别主要如下：
(一)主体要件不同。
二者虽均为特殊主体，但前罪主体是财物代为保管人;后罪主体则为公司、企业或者其他国有单位的人员，国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员除外。
(二)危害行为不同。
前者危害行为是复行为，含非法占为己有及拒不退还二行为要素，其中非法占为己有是指变持有为所有的行为即侵吞，而不是非法占有目的支配下的一切行为。后罪危害行为则含非法占有目的支配下诸多行为类型，如侵吞、窃取、骗取等。
(三)是否利用职务上的便利不同。
前罪行为人未利用职务上的便利，抑或行为人根本就未有任何职务;后罪行为人却利用了职务上的便利。若某公司员工甲在日常生活中将代为保管的他人财物非法占为己有且拒不退还，未利用职务上的便利，则只能构成侵占罪。
职务侵占是涉及到经济利益，具体要怎么来判刑，法官会根据实际情况来考量的，希望大家要明白，自己的任何行为都是要承担相应的法律责任的，遇到金钱诱惑一定要三思而行。

延伸阅读

结语：职务侵占罪是指利用职务上的便利，将单位财物非法占为己有。根据数额的大小，判决会有所区别。数额较大的，即达到六万元以上、不满一百万元的，可能会被判处五年以下有期徒刑或者拘役。而数额巨大的，即达到一百万元以上的，则可能会被判处五年以上有期徒刑，并可能并处没收财产。量刑起点会根据不同情形来确定，同时法官还会考虑其他相关因素。侵占罪与职务侵占罪的区别主要在于主体要件、危害行为和是否利用职务上的便利等方面。希望大家明白，任何行为都要承担法律责任，遇到金钱诱惑要三思而行。

法律依据

中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编分则第九章渎职罪第四百一十八条国家机关工作人员在招收公务员、学生工作中徇私舞弊，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编分则第八章贪污贿赂罪第三百八十六条对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编分则第三章破坏社会主义市场经济秩序罪第三节妨害对公司、企业的管理秩序罪第一百六十四条为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
为谋取不正当商业利益，给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。

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