办理退休时,档案里入团申请书与入伍通知书年龄不一致,以哪个为准?

律师回答
摘要:退休年龄以档案最早年龄为准,但现实中很多地方以身份证年龄为准。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》,满足条件的工人应退休,包括年满60(男)/50(女)岁且连续工龄满10年,从事特殊工作的年满55(男)/45(女)岁且连续工龄满10年,完全丧失劳动能力的等。
退休年龄是以档案最早年龄为准。根据人社部的规定,职工出生时间的认定是以身份证和档案相结合的办法,身份证和档案出生时间不一致的,要以档案中最原始的记载为准。也就是说,当遇到身份证和档案年龄不一样的时候,是以档案中的最早年龄为准的。但是,在现实生活中,很多地方是按照身份证年龄和档案年龄哪一个更小,就以哪个为准。简而言之,哪一个年龄对退休人员人员不利就以哪个为准。:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。法律依据::《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。【
延伸阅读
结语:根据法律规定,退休年龄以档案中最早的年龄为准。然而,现实中很多地方按照身份证和档案中较小的年龄为依据,对退休人员不利。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的规定,符合一定条件的工人应该退休。具体条件包括年满六十周岁或五十周岁,并满足连续工龄十年以上等要求。此外,从事特殊劳动或完全丧失劳动能力的工人也有相应的退休规定。法律依据是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。
法律依据
中华人民共和国军人保险法:第九章 附 则 第四十九条 军人退出现役后参加失业保险的,其服现役年限视同失业保险缴费年限,与入伍前和退出现役后参加失业保险的缴费年限合并计算。
中华人民共和国军人保险法:第三章 退役养老保险 第十八条 军人退出现役到公务员岗位或者参照公务员法管理的工作人员岗位的,以及现役军官、文职干部退出现役自主择业的,其养老保险办法按照国家有关规定执行。
中华人民共和国退役军人保障法:第五章 就业创业 第四十一条 公共人力资源服务机构应当免费为退役军人提供职业介绍、创业指导等服务。
国家鼓励经营性人力资源服务机构和社会组织为退役军人就业创业提供免费或者优惠服务。
退役军人未能及时就业的,在人力资源和社会保障部门办理求职登记后,可以按照规定享受失业保险待遇。

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