律师分析： 协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动...查看全文

律师分析:协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未...查看全文

法律解析： 协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动...查看全文

离职后公司拖欠工资的处理方法包括确认劳动关系事实、与老板协商补发工资、投诉劳动局或劳动仲裁委。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未支付劳动报酬等，劳动行政部门可责令限期支付并加付赔偿金。辞职注意事项包括提前30日...查看全文

通过电话投诉到当地劳动监察大队，依据《劳动保障监察条例》监督用人单位，追讨被克扣的工资；另外，申请劳动仲裁并获得裁决书，向单位索赔；若单位仍不赔偿，可申请法院强制执行。...查看全文

辞职厂里压了一个月的工资不发怎么办 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济...查看全文

法律分析：一、离职一个月了工资还没结清怎么办1、如果用人单位拖欠工资超过一个月,劳动者可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位限期支付;也可以依法去申请调解、仲裁、提起诉讼,或者与单位协商解决。2、法律依据：...查看全文

离职一个月工资未发，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。离职流程包括办理手续、财务结算、社会保险处理等。如员工无违规行为，可投诉公司拖欠工资，公司可要求员工赔偿损失。合法扣工资需提供正当理由并进行答辩。...查看全文

法律分析：根据《劳动法》《劳动合同法》：建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。 如果未签订劳动合同，辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径： 1、与老板协商解决; 2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会...查看全文

法律分析：一、离职工资给少了怎么办离职了公司工资少发了，并且没有缴纳社保的，属于违规的行为，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其按照规定补发工资，并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行...查看全文

离职一个月了工资还不发，劳动者可以向劳动行政部门投诉。证明老板不发工资需要劳动关系证据、在单位上班的证据、单位结欠工资的证明等。劳动者可以通过劳动仲裁、申请支付令或直接向法院起诉来维护自己的权益。用人单位不发工资的行为违反法律规定...查看全文

法律分析：一、离职一个月了工资还不发怎么办?1、离职一个月了工资还不发，劳动者可向劳动行政部门投诉。根据《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动...查看全文

工资问题解决方法：通过电话投诉或劳动行政部门申请劳动仲裁，维护合法权益；要求补缴社保；未签订合同可要求双倍工资；违法解除合同需支付赔偿金；辞职可要求支付经济补偿金；满一年工作需支付失业保险金；加班需支付加班工资和赔偿金；克扣工资需...查看全文

离职后一个月单位不给工资怎么办? 律师回复： 1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等; 2、协商不成可以...查看全文

网友咨询： 离职后一个月单位不给工资怎么办? 律师回复： 1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等; 2、协...查看全文

在工厂工作了7天，没有离职，自动离职，到现在工资也没给，一个多月了 法律分析：首先要看你有没有签订劳动合同，一般是一周以内（7天）离职是没有工资的，工厂也不用赔偿，但是7天以上，又签订了劳动合同，那就有工资，不过你要提前3天提出离...查看全文

在工厂工作了7天，没有离职，自动离职，到现在工资也没给，一个多月了 法律分析：首先要看你有没有签订劳动合同，一般是一周以内（7天）离职是没有工资的，工厂也不用赔偿，但是7天以上，又签订了劳动合同，那就有工资，不过你要提前3天提出离...查看全文

法律分析：一、没满一个月辞职不给工资怎么办劳动者工作不满一个月辞职时，用人单位不给工资的，是属于侵犯劳动者利益的行为，劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...查看全文

法律分析:没满一个月辞职不给工资，劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商；向劳动行政部门同时；向人民法院请求支付令；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。...查看全文

律师分析： 老板不给工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动...查看全文