退休时上年度全省在岗职工月平均工资(省平工资每年都在增加,养老金水平也就逐年水涨船高)2.本人缴费年限(缴费年限越长,养老金越多)3.个人账户储存额(缴费金额越多,养老金越多)。所有人都关心自己退休时退休金有多少多少，为什么有的人退休金高有的人退休金低，接下来小猫就带你看看影响你退休金的几大原因，为什么你的退休金比别人低。
1、退休金缴费年限，退休金缴费年限15年和30年的社保基数大有区别，交费15年只能领取社保最低标准，交费30年基数相对比起15年多一倍，所以在退休时养老金多也是不可避免的。
2、社保缴费标准分为最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）四个档次。相对应你的缴费标准也会影响你退休后的养老金。
3、退休时的社会平均工资，注意，社会平均工资指的是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
4、受退休年龄影响你是55岁退休还是60岁退休，在计算个人账户养老金的时候，所除的计发月数是不同的。退休年龄越后，计发月数越小，个人账户养老金可能算起来会略高一些。
退休工资的影响因素
律师回答
摘要：退休金多少取决于缴费年限、缴费标准、社会平均工资和退休年龄。缴费年限越长，缴费金额越多，退休金越高。不同缴费标准也会影响退休金水平。社会平均工资是根据单位职工的平均工资确定的。退休年龄的不同也会影响个人账户养老金的计算。
延伸阅读
退休金的计算方法和影响因素
退休金的计算方法和影响因素是退休规划中的重要考虑因素。退休金的计算方法通常涉及工作年限、工资水平、个人缴纳的养老保险费用等因素。其中，工作年限和工资水平是主要影响退休金数额的因素。工作年限越长、工资水平越高，退休金通常会更高。此外，个人缴纳的养老保险费用也会对退休金产生影响。如果个人缴纳的养老保险费用较高，退休金也会相应增加。其他影响因素还包括退休年龄、个人投资收益等。综上所述，了解退休金的计算方法和影响因素对于制定合理的退休规划至关重要。
退休金的计算方法和影响因素是退休规划中的重要考虑因素。退休金的计算方法通常涉及工作年限、工资水平、个人缴纳的养老保险费用等因素。其中，工作年限和工资水平是主要影响退休金数额的因素。工作年限越长、工资水平越高，退休金通常会更高。此外，个人缴纳的养老保险费用也会对退休金产生影响。如果个人缴纳的养老保险费用较高，退休金也会相应增加。其他影响因素还包括退休年龄、个人投资收益等。综上所述，了解退休金的计算方法和影响因素对于制定合理的退休规划至关重要。
结语：退休金的多少取决于多个因素：上年度全省在岗职工月平均工资、个人缴费年限和个人账户储存额。退休金的数额因人而异，其中影响因素包括缴费年限、缴费标准、社会平均工资和退休年龄。在退休时，缴费年限越长、缴费金额越多，养老金相应增加。此外，个人账户养老金的计发月数也会受退休年龄影响。因此，为了确保退休金的稳定和充足，提前规划和合理安排个人养老金是非常重要的。
法律依据
《中华人民共和国工资支付暂行规定》
第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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