劳动合同没到期被开除怎么赔偿 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同没到期被开除怎么赔偿？

律师分析：劳动合同未到期，公司解除劳动合同的应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...查看全文

问劳动合同没到期被开除怎么赔偿

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法律分析:劳动合同没到期被开除，如果是被违法开除的，应当按照下列标准的二倍来赔偿:劳动者在公司工作每满一年，给一个月的工资；满六个月不满一年的，按一年计算；不满六个月的，给半个月的工资。法律依据:《《中华人...查看全文

问合同没到期被开除怎么赔偿

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法律分析：赔偿标准：依据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照其工作年限、每满一年支付两个月工资的标准向劳动者进行赔付；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，按半个月工资支付；合同没到期员工违反公司规章被开除的没...查看全文

问合同没到期被开除怎么赔偿

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法律分析：合同没到期被开除赔偿应当按照其工作年限、每满一年支付两个月工资的标准进行支付；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，按半个月工资支付；合同没到期员工违反公司规章被开除的没有赔偿。法律依据《劳动合同法》第四...查看全文

问合同没到期被开除怎么赔偿

答

1、赔偿标准：用人单位应当按照其工作年限、每满一年支付两个月工资的标准向劳动者进行赔付;六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的，按半个月工资支付;合同没到期员工违反公司规章被开除的没有赔偿。 2、法律依据：《中华人民共和国劳...查看全文

问劳动协议没到期被开除怎么赔偿？

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律师解答：劳动合同未到期，公司解除劳动合同的应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...查看全文

问劳动合同没有到期被解除怎么赔偿

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法律分析:劳动合同没有到期被解除的，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，用人单位应当按经济补偿的基础支付劳动者双倍赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。...查看全文

问合同没到期被开除怎样赔偿

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问被开除没有劳动合同怎么赔偿

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法律分析:用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合法律规定。劳动者严重违法违纪，用人单位按《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定解除合同...查看全文

问没有劳动合同被开除怎么赔偿

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法律分析：一、没有劳动合同被开除怎么赔偿按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动...查看全文

问被开除没有劳动合同怎么赔偿

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一、被开除没有劳动合同怎么赔偿如果没签劳动合同但是无缘无故的被开除了的话维权途径有协商，调解，仲裁和诉讼，因为，事实劳动关系的情况下不以签没签劳动合同来认定，公司无缘无故的开除都必须要支付一定的经济赔偿。而且，在一年的...查看全文

问被开除没有劳动合同怎么赔偿？

答

律师分析：用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合法律规定。劳动者严重违法违纪，用人单位按《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没...查看全文

问劳动合同没到期被开除如何赔付？

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法律解析： 1.公司属于单方面违法解除劳动合同，你可以依法拒绝辞退，要求公司继续履行合同。2.如果你不要求公司继续履行合同，公司应当支付你两个月工资的赔偿金。3.公司不支付赔偿金的可以向劳动部门申诉。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问劳动合同没到期被开除如何赔付？

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律师解答： 1.公司属于单方面违法解除劳动合同，你可以依法拒绝辞退，要求公司继续履行合同。2.如果你不要求公司继续履行合同，公司应当支付你两个月工资的赔偿金。3.公司不支付赔偿金的可以向劳动部门申诉。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问合同没到期被开除应该怎么赔偿

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问如果劳动合同没有到期被解除怎么赔偿

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未提前通知的，按代通知金支付一个月后，需要给一年一个月的实际工资赔偿。经法定程序解聘的，应当提前30日通知，并支付相当于全年一个月工资的经济补偿金。非法辞退的，应当支付经济补偿金的两倍。经济补偿是您所在单位为您解除劳动合同，会给予...查看全文

问劳动合同没到期被开除该怎么处理？

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法律分析：一、劳动合同没到期被开除该怎么处理?1、经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满...查看全文

问合同没到期被开除如何赔偿

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1、赔偿标准：用人单位应当按照其工作年限、每满一年支付两个月薪资的标准向劳动者进行赔付;六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的，按半个月薪资支付;合同没到期员工违反公司规章被开除的没有赔偿。 2、法律依据：《中华人民共和国劳...查看全文

问合同到期被开除有没有赔偿

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法律分析：一、合同到期被开除有没有赔偿1、劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...查看全文

问如果没签劳动合同被开除怎么赔偿

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根据相关法律的规定，用人单位自劳动者就业之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付月工资的两倍。因此企业在解除劳动关系时应双倍支付工资。如果不支付工资，员工可以申请劳动仲裁。为劳动者缴纳各种社会保障费的...查看全文