企业拖欠工资劳动仲裁要多久 企业拖欠工资劳动仲裁一般需要四十五日结案，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法...查看全文

法律分析：一、公司拖欠工资仲裁需要多久劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后认为符合受理条件的应通知申请人，案件自受理之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的，最长不得超过十五日。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...查看全文

法律分析：一、工资拖欠多久能申请劳动仲裁维权1、工资拖欠超过一个工资支付周期，一般是一个月，劳动者就能申请劳动仲裁来维权。仲裁申请时效是一年，从劳动者知道或者应当知道单位侵权其合法权益之日算起;但如果是在劳动关系存续期...查看全文

法律分析：1、法律并未具体规定拖欠的时间，一般拖欠工资超过一个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的，劳动者就可以申请劳动仲裁。公司拖欠劳动者工资的，侵害了劳动者的合法权利，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动...查看全文

公司拖欠工资多久可以劳动仲裁：用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工...查看全文

法律分析：1、法律并未具体规定拖欠的时间，一般拖欠工资超过一个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的，劳动者就可以申请劳动仲裁。公司拖欠劳动者工资的，侵害了劳动者的合法权利，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动...查看全文

公司拖欠工资仲裁大约需要60天，劳动仲裁需45日内结案，最长不超过60日，具体拿到钱的时间取决于用人单位的配合程度。申请拖欠工资仲裁程序可向当地劳动争议仲裁委提出书面申请，委员会应在5日内受理并通知申请人。拖欠工资需要提供劳动关系...查看全文

一、拖欠工资需要多久可以劳动仲裁用人单位拖欠工资的，不能申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会不受理拖欠工资案件。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定：“劳动者以用人单位的工资欠...查看全文

法律分析：公司拖欠工资劳动仲裁多久能开庭？劳动仲裁立案后开庭的时间没有明确规定；只是在《劳动争议调解仲裁法》中规定，仲裁庭确定了开庭时间后，要在开庭前5天将开庭的时间和开庭的地点通知双方当事人，所以，劳动仲裁的开庭时间...查看全文

法律分析:公司拖欠工资三十日可以劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同...查看全文

公司倒闭拖欠工资可以劳动仲裁吗 可以劳动仲裁。法律规定因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议可以申请劳动仲裁。发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解...查看全文

法律分析:拖欠工资的仲裁时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。特殊情况的，在职劳动者因拖欠劳动报酬申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。...查看全文

拖欠工资的仲裁时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。特殊情况的，在职劳动者因拖欠劳动报酬申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。...查看全文

律师分析： 拖欠工资的仲裁时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。特殊情况的，在职劳动者因拖欠劳动报酬申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 【法...查看全文

拖欠工资可申请劳动仲裁，时效期限一般为1年，但被拖欠工资不受时效限制。工资应按合同约定支付，超过30天构成拖欠。劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

企业拖欠工资劳动仲裁要多久 企业拖欠工资劳动仲裁一般需要四十五日结案，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法...查看全文

企业拖欠工资劳动仲裁要多久 企业拖欠工资劳动仲裁一般需要四十五日结案，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法...查看全文

法律分析：一、公司拖欠工资劳动仲裁多久可以拿到工资？工资劳动仲裁一般在作出裁决后15天内能拿到钱，具体看对方的经济状况。裁决下达后15天内双方都没有起诉的，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉...查看全文

拖欠工资一个月就可以申请劳动仲裁，法律上明确规定了工资应当由用人单位按照月支付，超过一个月未支付工资的，就是属于拖欠工资的行为，是可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益的。 一、拖欠工...查看全文

法律分析：1、公司拖欠工资可以仲裁是时间是：拖欠工资达到三十日可以申请劳动仲裁。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制...查看全文