一、伤残补助金由哪个部门发放
伤残补助金由社保部门发放。
职工因工致残被鉴定为伤残的，可以享有本人规定月工资的一次性伤残补助金，由社保部门支付。农村残疾人一二级补助由政府部门发放，直接打入专门为残疾人发放补助的金融卡账户，并不经过村委会。残疾人一二级补助是由银行机构直接通过残疾人准用账号划拨的，不经过任何单位和个人的手中，严禁未经过残疾人本人同意私自存放保管残疾人的存折和银行卡，出现冒领和侵占残疾人补助金的，可以向残联和民政局举报。
二、工伤伤残补助金标准
工伤伤残补助金标准是根据你的伤残级别计算的，不同的级别补助金是不一样的，具体可参看《工伤保险条例》，标准如下：
一级：24个月的本人工资；
二级：22个月的本人工资；
三级：20个月的本人工资；
四级：18个月的本人工资；
五级：16个月的本人工资；
六级：14个月的本人工资；
七级：12个月的本人工资；
八级：10个月的本人工资；
九级：8个月的本人工资；
十级：6个月的本人工资。
三、工伤伤残补偿由谁支付
根据《工伤保险条例》第35、36、37条规定，职工因工受致残被鉴定为一级到十级伤残的，一次性伤残补助金从工伤保险基金按伤残等级支付。一级至四级伤残，每月伤残津贴从工伤保险基金根据本人工资的90%到75%按月支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，由用人单位根据本人工资70%至60%支付每月伤残津贴，且不得低于当地最低工资标准。
工伤致残5-10级的员工劳动合同解除时由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
残疾人补助找哪个部门
律师回答
摘要：社保部门发放伤残补助金，根据伤残级别不同，补助金标准有所区别。一级到四级伤残由工伤保险基金支付每月津贴，低于最低工资标准的部分由基金补足。五级、六级伤残由用人单位支付每月津贴，不得低于最低工资标准。工伤致残5-10级员工解除劳动合同时，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。农村残疾人补助由政府部门发放，直接打入残疾人专用账户。
延伸阅读
结语：伤残补助金由社保部门发放，农村残疾人一二级补助由政府部门发放。工伤伤残补助金标准根据伤残级别而定，具体可参考《工伤保险条例》规定的标准。工伤伤残补偿由工伤保险基金支付一次性伤残补助金和月度伤残津贴，用人单位也需支付相应的补助金。请注意，对于冒领和侵占残疾人补助金的行为，可向残联和民政局举报。
法律依据
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十二条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十五条 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十五条 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
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