公司要求我换公司怎么办-法律问答|晖律网

1.你好,你咨询的是劳动争议的问题,根据《劳动合同法》第7条规定,你与用人单位之间的劳动关系自你入职时已经建立,是受劳动法规法律保护的。 2.用人单位要将你调动到其他的公司,这相当于与你解除了劳动合同,此种情况下,你是可以拒绝的。如果你愿意去,用人单位是应当向你支付经济补偿金的。
      3、经济补偿金的标准是根据你的工作年限拉计算,每工作一年一个月的工资,超过半年的时间按照一个月额工资来计算,不足半年的时间按照半个月的工资来计算。
      4、如果用人单位强行要你去新的公司,则是违法解除了与你的劳动关系
      5、你可以依据《劳动合同法》第48条规定,要求用人单位继续履行劳动合同,也就是恢复你的工作,你也可以选择要求用人单位支付赔偿金;
      6、用人单位应当支付的赔偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以2N(N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金,不满6个月算半个月经济补偿金); 也就是两倍的经济补偿金。纠纷解决方案一、您可以先向相关行政主管机构进行投诉
      1、你应收集和保存劳动合同、工资条、社保证明等能证明与用人单位劳动关系存在的证据。 2用人单位要求你去新的公司,实际上是解除与你劳动关系,如果你愿意去,则用人单位是应当向你支付经济补偿金的。
      3、如果用人单位强行让你去,则属于违法解除,你可以要求用人单位恢复你的工作或者要求支付赔偿金。4,发生劳动争议,可以向劳动局监察大队投诉解决,这是合法的维权途径和方式。您可以选择通过调解方式解决纠纷,一般来说,调解机构/律师站在中立角度,以法律专业视角进行切入分析,结合自己丰富的调解经验,会对双方所能接受的协商尺度把握更加精准,更容易促使双方协商并达成调解协议,并互相满意。同时还快速解决纠纷,避免诉累。二、若调解不成功,建议您找律师打官司
      1、.你也可以选择直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来维权,劳动仲裁委员会一般会在立案后45天之内作出裁决的。
      2、.如果对劳动仲裁裁决不服,可以在收到劳动仲裁裁决的十五日之内向人民法院提起民事诉讼。
      3、.按照法律规定,劳动仲裁是免费的。

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