去工伤认定可以算作工伤假的嘛 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问去工伤认定可以算作工伤假的么

1、如果劳动者已经申请了停工留薪，去申请工伤认定可以算作工伤假；如果工伤认定没有判定为工伤，那么可以按照公司的病假程序处理。公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定的申请。 2、法律依据：《工伤...查看全文

问去工伤认定可以算作工伤假的吗

答

法律分析：工伤认定之后判定为工伤，那么工伤假应该从受伤的那一刻算起；工伤认定没有判定为工伤，那么应当按照公司的病假程序处理。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。...查看全文

问去工伤认定可以算作工伤假的吗

答

问去工伤认定可以算作工伤假吗

答

法律分析：去工伤认定后判定为工伤的可以算作工伤假。工伤假是员工发生工伤事故被认定为工伤后，需要停工进行治疗和休养所需要的时间和期限，工伤假内保留薪资工资照发。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条_x...查看全文

问工伤认定是否能算作工伤假？

答

工伤认定可算作工伤假，需在事故发生后30日内提出申请，否则可按公司病假程序处理。法律依据为《工伤保险条例》第十七条。非工伤情况可申请伤残鉴定，例如交通事故导致的损害，通过伤残等级获得相应赔偿。...查看全文

问工伤认定之前请假能算是工伤假嘛？

答

律师解答：劳动者在工伤认定之前的请假不能算为工伤假，一般以病假处理。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，属于停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月...查看全文

问去做工伤鉴定是否算作工伤请假？

答

工伤认定以前的假期计算应该按照是否判定工伤计算，如果工伤认定之后判定为工伤，那么工伤假应该从受伤的那一刻算起。如果工伤认定没有判定为工伤，那么应当按照公司的病假程序处理。工伤认定下来之前可以按病假请，如果算工伤的话，可以要求按工伤...查看全文

问已满60周岁工作受伤可以认定工伤嘛

答

按规章，员工工作受伤，可以认定工伤，依法领取工伤赔偿。但是，有些员工过了法定退休年龄还在工作，已满60周岁工作受伤。因为退休员工继续工作会认定为劳务关系，那么可能会影响认定工伤。首先，公司与员工建立劳动关系，在劳动关系存续期间员...查看全文

问受伤原因不明工伤认定时是否可以算作工伤

答

法律解析：受伤原因不明工伤认定时是否可以算作工伤，要看是否符合工伤认定的条件。【法律依据】: 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工...查看全文

问工作中受伤可以认定为工伤吗

答

法律分析:劳动者在工作中受伤，如果有下列情形的可以认定为工伤:在工作时间和工作场所内因工受伤；因为履行工作职责而受到暴力等意外伤害；或者因工外出期间，由于工作原因受到伤害的等。法律依据:《《工伤保险条例》》...查看全文

问去做工伤鉴定请假算工伤吗

答

去做工伤鉴定请假算工伤吗工伤认定以前的假期计算应该按照是否判定工伤计算，如果工伤认定之后判定为工伤，那么工伤假应该从受伤的那一刻算起。如果工伤认定没有判定为工伤，那么应当按照公司的病假程序处理。工伤认定下来之前可以按病假请，如果...查看全文

问去做工伤鉴定请假算工伤吗

答

问工伤不认定可以直接工伤鉴定嘛？

答

律师解答：不能，依据工伤保险条例第二十三条之规定，申请劳动能力鉴定必须提供工伤认定决定，因此，没有工伤认定决定书，不能进行工伤劳动能力鉴定。无须认定为工伤就可以评残的，一个是在无照企业受到事故伤害，还有一个是未满16周岁(童工)...查看全文

问工作时受伤算工伤嘛？

答

律师解答：工作时间受伤是工伤。我国相关法律规定，职工有以下情形之一的，应该认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因为工作的原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性或者是收尾性的工作而受到事故伤害的；在工...查看全文

问工伤认定中的骨折是否算作工伤？

答

工作中骨折是否算工伤，取决于骨折原因是否与工作有关。工伤应包括工作时间和场所内的事故伤害，履行工作职责时的意外伤害，患职业病，工作外出期间的伤害等。工伤赔偿计算标准包括医疗费、伙食补助费、辅助器具费和护理费等。申请工伤需准备相关材...查看全文

问工伤认定可以做假吗

答

伤残鉴定不能造假，属于司法鉴定，由具有资质的机构进行。工伤应根据《工伤保险条例》进行认定，包括工作时间内受事故伤害、履职受暴力伤害、患职业病等情形。...查看全文

问农民工在工地受伤可以认定工伤嘛？

答

律师解答：主要是看有没有与用人单位(企业和个体经济组织)签订劳动合同。如果没有签订劳动合同，就属于雇佣关系，无法认定工伤。根据最高人民法院的规定，如果劳动者受伤，存在雇佣关系的雇主可以按提供劳务者受害责任纠纷处理，雇主需对劳动者...查看全文

问职工受伤可以去司法鉴定工伤嘛？

答

律师解答：可以。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同...查看全文

问没交工伤保险可以做工伤认定嘛？

答

律师解答：没交工伤保险可以做工伤认定，没有缴纳社会保险不影响工伤的认定以及后续赔偿问题。工伤认定如用人单位在一个月内未向劳动保障行政部门提出，工伤职工个人可以向劳动保障行政部门提出申请。工伤认定结束后要做伤残等级鉴定。最后，可以...查看全文

问在哪申请工伤认定谁可以去申请工伤认定

答

法律分析：申请工伤认定一般是在统筹地区的社会保险行政门。用人单位、职工或其直系亲属、工会组织，都可以依法申请工伤认定。其中单位可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30天内，及时提出工伤认定的申请。法律依据： ...查看全文