法律分析:跟公司发生纠纷的办法:一般情况下，当事人可以与公司协商处理，协商不成的，可以向第三人申请调解，或申请仲裁，仍无法解决的，可以向法院起诉。且该纠纷为劳动纠纷的，起诉必仲裁前置。法律依据:《《中华人民...查看全文

法律分析：1、协商 合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解 合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分...查看全文

律师解答： 在公司中遇到纠纷属于劳动争议的，可以通过以下方法解决：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲...查看全文

法律分析:如果是劳动者和公司发生纠纷，那么可以先协商，或者是寻求工会的帮助，也可以进行仲裁，劳动争议仲裁前置，仲裁后能才起诉。如果是与合作公司发生纠纷的话，可以直接起诉要求对方承担违约责任。法律依据:《《中...查看全文

法律分析:跟公司有纠纷的处理是:可以向劳动保障行政部门进行投诉，请求其开展劳动保障监察工作或者与用人单位进行那个协商。也可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院起...查看全文

一、单位拖欠工资打12345管用吗 单位拖欠工资可以拨打12345询问当地劳动行政部门联系方式，向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者...查看全文

法律分析:长假跟团旅游发生纠纷，首先矛盾双方应当自行协商解决，未能协商解决的，当事人可以向消费者协会等有关调解组织申请调解；同时，当事人可以向仲裁结构申请仲裁。以上方法未能解决纠纷的，当事人可以准备材料向人民法院提起诉讼。...查看全文

律师分析： 几种公司内部股权纠纷类型及解决形式： 第一股权转让双方之间的纠纷，应列合同的相对人为被告，涉及到公司利益的，应列公司为第三人。 第二涉及其他股东优先购买权的诉讼纠纷，应列出让股权的股东为被告，公司为第三人，涉及其他的股...查看全文

法律分析：公司内部发生股权纠纷的，可由内部股东之间协商处理；协商不成的，当事人可以向公司住所地的人民法院起诉，由法院主持达成调解协议，或者依法作出判决。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二十六...查看全文

法律分析：发生纠纷公司法定代表人跑了应当召开股东会或者股东大会自作出变更法定代表人决议，自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记，同时造成公司损失的可以向人民法院起诉追偿。法律依据：《中华人...查看全文

律师分析： 发生纠纷公司法人跑了可以依照章程规定指定新的法定代表人，自变更决议或者决定作出之日起30日内向原公司登记机关申请变更登记。办理变更登记后，由新的法定代表人代表公司参与民事诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法...查看全文

法律解析： 在公司中遇到纠纷属于劳动争议的，可以通过以下方法解决：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲...查看全文

1.发生合同纠纷，双方当事人首先可以用协商的方法自行解决；协商不成由有关部门帮助解决；对调解不满意的事情仲裁机关仲裁；仍然不满意用诉讼的方法解决。 2.法律依据：《中华人民共和国民法典》 第二百二十九条，因人民法院、仲裁机构的法律...查看全文

律师分析： 1、股权转让双方之间的纠纷应列合同的相对人为被告，涉及到公司利益的，应列公司为第三人。 2、涉及其他股东优先购买权的诉讼纠纷应列出让股权的股东为被告，公司为第三人，涉及其他的股东利益，一并追加为第三人。 3、瑕疵出资股...查看全文

法律分析:公司发生纠纷一般自行处理。若双方不能自行处理，可以通过仲裁协议找约定的仲裁机关处理，或协商一致申请第三方依法进行调解，仍无法处理纠纷的，应当向法院起诉处理。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二百...查看全文

和公司发生纠纷怎么办 公司员工之间的纠纷处理方式是：一、可以通过协商调解的方式解决。调解前先弄清事情的基本情况。第一、弄清当事人。有时张三和李四的纠纷只是表面现象，而赵五和王六之间的纠纷才是实质，或是主要问题。主次关系或多重关系都...查看全文

和公司发生纠纷怎么办 公司员工之间的纠纷处理方式是：一、可以通过协商调解的方式解决。调解前先弄清事情的基本情况。第一、弄清当事人。有时张三和李四的纠纷只是表面现象，而赵五和王六之间的纠纷才是实质，或是主要问题。主次关系或多重关系都...查看全文

法律分析:与公司发生劳动纠纷的，可以与公司进行协商，自行达成和解协议；协商不成的，可以邀请调解组织来处理；调解不成的，则可以请求劳动争议仲裁委员会来处理；或者依法申请法院来处理等。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

和公司发生纠纷怎么办 公司员工之间的纠纷处理方式是：一、可以通过协商调解的方式解决。调解前先弄清事情的基本情况。第一、弄清当事人。有时张三和李四的纠纷只是表面现象，而赵五和王六之间的纠纷才是实质，或是主要问题。主次关系或多重关系都...查看全文

法律分析：与公司发生纠纷可以先与公司协商；因为劳动报酬而发生的劳动争议可以向劳动行政部门举报；可以向调解组织申请调解；调解不成的向仲裁委员会申请仲裁；可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和...查看全文