最新!事业单位工伤死亡赔偿标准发生变化!

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摘要:本文介绍了丧葬补助金和供养亲属抚恤金的标准及申请条件。丧葬补助金按照当地上年度职工月平均工资的6个月给予,供养亲属抚恤金则分为多个级别,按照职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,其中孤寡老人或孤儿每人每月增加10%。供养亲属范围和申请供养亲属抚恤金条件也在文中详细说明。
一、丧葬补助金
标准:按照当地上年度职工月平均工资的6个月给予。
二、供养亲属抚恤金
1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
4、供养亲属范围:详见劳动和社会保障部的相关规定。
5、申请供养亲属抚恤金条件。
延伸阅读
结语:此外,根据当地上年度职工月平均工资的6个月给予丧葬补助金,标准为每人3000元。供养亲属抚恤金方面,职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,其中配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。同时,各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属范围及申请供养亲属抚恤金条件可参考劳动和社会保障部的相关规定。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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