公司社保欠费，员工可申请劳务仲裁或是向当地社保部门投诉。如果是公司拖欠社保费，去劳动仲裁部门进行投诉，可以赔偿双倍工资。并要求向单位主张：1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。2、补交存在劳动关系期间的社保。3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。个人补缴社保费可参考如下流程：1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。2、员工的劳动合同复印件。3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险，上面注明员工姓名和身份证号，加盖公章。4、带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了，表五是不能修改的，表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。
公司社保可以欠费多久
社保都不能停止缴纳，除非在其他公司干过停止后跳槽到另一家公司工作，再重新缴纳过，维护自己利益为由上报劳动局进行举报。没有任何理由拖欠。从进公司那一刻不满半个月以上不用交，工作满足一个月公司都会交社保的，比如：才上班1~13天内不用交。，上班超过15天以后才会交社保。甲乙双方各自承担部分费用
公司社保可以欠费多长时间
欠费多久都不可以，因为用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。对于个人而言，达到法定退休年龄时，需要累计缴费满十五年才可按月领取基本养老金。
社保欠费可以停保吗
养老保险是以累计缴费年限计算的，可以连续缴费，也可以中断，中断后可以续缴，续缴时可以补缴中断部分，也可以不补缴直接续缴。所以你可以不补缴，也可以原来缴的暂时不转移，在新单位直接办理缴费，在达到退休年龄时迁移后再办理退休。但是领取养老金的多与少取决于缴费的多与少，缴费年限越长，缴费数额越多，领取的养老金也越多，所以在经济能力能够承受的情况下建议你把中断的补齐，因为养老保险只有在续缴时才可以补缴，续缴以后就不能补缴了。
公司社保欠费能减员吗
不能，首先需要去社保局和银行将欠缴的费用补齐，否则滞纳金会一直累计。待恢复正常缴费即可做社保减员。员工离职后要在下月及时做社保减员，并为离职员工办理社保报停手续，给员工提供解除劳动合同证明书。并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件。
公司社保不交可以举报吗
公司不买社保，属于违法行为，可以依法向社会保险行政部门举报。举报电话12333，可以匿名，举报后能解决，举报有功的话有奖励。《中华人民共和国社会保险法》第八十二条：任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理;对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿。《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条：任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。
