辞职后最后一个月工资怎么算？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问辞职后最后一个月的工资怎么办？

律师分析： 1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。 3...查看全文

问辞职后最后一个月的工资怎么办

答

法律分析:1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工...查看全文

问离职最后一个月工资怎么算

答

法律分析：一、离职最后一个月工资怎么算劳动者辞职的，工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷...查看全文

问辞职后最后一个月工资被扣

答

法律分析:用人单位存在克扣、拖欠工资的行为, 可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双...查看全文

问辞退员工最后一个月工资怎么算？

答

劳动者辞职的，工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75乘以实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8乘以加班小时数乘以1.5倍;双休日...查看全文

问辞职最后一个月的工资该如何算？

答

劳动者辞职时，工资计算应考虑实际出勤天数和加班时间。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。加班费计算方式包括工作日1.5倍、双休日2倍、法定节假日3倍。...查看全文

问离职最后一个月工资怎么计算

答

辞职时，要根据实际工作天数和劳动合同约定的报酬计算最后一个月的工资。工资应包括加班费、补贴和津贴等。用人单位应该在解除或终止劳动合同时一次性支付员工的工资。...查看全文

问离职最后一个月工资怎么计算？

答

根据我国法律规定，用人单位在安排劳动者加班时需要按照不同情况支付不同倍数的工资报酬。此外，根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，日工资、小时工资的折算为：日工资为月工资收入除以月计薪天数，小时工资为月工资收入除以...查看全文

问最后一个月工资怎么算

答

劳动者辞职的，工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资工资÷21.75×实际出勤天数；工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21...查看全文

问最后一个月工资怎么算？

答

律师分析：劳动者辞职的，工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资工资÷21.75×实际出勤天数；工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：...查看全文

问辞职了最后一个月工资没拿到怎么办

答

法律分析：1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以...查看全文

问辞职最后一个月，不满一个月的还有工龄工资么

答

工作不满一个月辞职，也是要根据其具体劳动时间来支付工资的，如果不给工资，属于违法行为，可以向当地的劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别...查看全文

问离职最后一个月薪资怎么计算？

答

法律解析：劳动者辞职的，工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数，工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式：...查看全文

问离职最后一个月薪资怎么计算？

答

律师解答：劳动者辞职的，工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数，工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式：...查看全文

问退休最后一个月工资怎么算

答

一、退休人员最后一个月工资怎么算退休人员在单位的最后一个月工资一般是按全月的工资发放。退休后退休工资的计算方式：职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计...查看全文

问离职最后一个月工资如何计算？

答

劳动者辞职的，工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资;75实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资;75;8加班小时数5倍;双休日加班费的计算方式：月工资;75;8加班小时数2倍;法...查看全文

问辞职最后一个月，不满一个月的还有工龄工资吗

答

问离职后最后一个月工资克扣？

答

律师分析：在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一...查看全文

问入职一个月后辞职有工资吗

答

法律分析:有工资。根据相关规定，入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解...查看全文

问提前一个月辞职工资怎么算

答

法律分析：提前一个月辞职工资应该算到正式离职前天或当天，特殊情况除外。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前...查看全文