法律分析:仲裁反请求具备的条件是：1、反请求应由被申请人以原仲裁申请人为被申请人提出；2、反请求只能由被申请人受理原仲裁申请的仲裁委员会提出，而不得向其他仲裁委员会提出，只有这样才能通过仲裁请求与反请求的合并审理，达到抵消...查看全文

仲裁反请求具备的条件是：1、反请求应由被申请人以原仲裁申请人为被申请人提出；2、反请求只能由被申请人受理原仲裁申请的仲裁委员会提出，而不得向其他仲裁委员会提出，只有这样才能通过仲裁请求与反请求的合并审理，达到抵消进行吞并仲裁请求的...查看全文

法律解析： 仲裁反请求具备的条件是：1、反请求应由被申请人以原仲裁申请人为被申请人提出；2、反请求只能由被申请人受理原仲裁申请的仲裁委员会提出，而不得向其他仲裁委员会提出，只有这样才能通过仲裁请求与反请求的合并审理，达到抵消进行吞...查看全文

商事仲裁反请求的提起条件很明确。被申请人必须以原仲裁申请人为被申请人提出反请求，并向受理原仲裁申请的仲裁委员会提出，而不得向其他仲裁委员会提出。此外，反请求必须在仲裁委员会受理原仲裁申请后，但还未作出仲裁裁决之前提出。...查看全文

商事仲裁反请求的提起条件很明确。只有当被申请人以原仲裁申请人为被申请人提出时，才能向受理原仲裁申请的仲裁委员会提出反请求。在仲裁委员会受理原仲裁申请后，但作出仲裁裁决之前，才能提出反请求。此外，反请求必须向受理原仲裁申请的仲裁委员...查看全文

法律解析： 如果是一般的仲裁，当事人申请仲裁应当符合下列条件：（一）有仲裁协议；（二）有具体的仲裁请求和事实、理由；（三）属于仲裁委员会的受理范围。 如果是劳动争议仲裁，应当符合下列条件：（一）属于法定的劳动争议范围；（二）有明确...查看全文

法律分析：第一，当事人之间订立有效的仲裁协议。仲裁协议是指双方当事人自愿将已经发生或者将来可能发生的争议提交仲裁机构进行裁决的书面意思表示。 仲裁协议有两种形式： 一是附载于合同中的仲裁条款; 二是独立于合同的专门的仲裁协议...查看全文

律师分析： 如果是一般的仲裁，当事人申请仲裁应当符合下列条件：（一）有仲裁协议；（二）有具体的仲裁请求和事实、理由；（三）属于仲裁委员会的受理范围。 如果是劳动争议仲裁，应当符合下列条件：（一）属于法定的劳动争议范围；（二）有明确...查看全文

法律分析：当仲裁员要求具备的条件《中华人民共和国仲裁法》第十三条仲裁委员会应当从公道正派的人员中聘任仲裁员。仲裁员应当符合下列条件之一：(一)从事仲裁工作满8年的;(二)从事律师工作...查看全文

律师分析： 1、有仲裁协议。包括合同中的仲裁条款及当事人在争议发生前或争议发生后签订的仲裁协议书。如果没有仲裁协议，而只有一方当事人的仲裁申请，仲裁委员会不得受理。 2、仲裁事项属于受诉仲裁委员会的受理范围。 3、有具体的仲裁请求...查看全文

律师分析： 仲裁员应当符合下列条件：1、从事仲裁工作满8年的。2、从事律师工作满8年的。3、曾任审判员满8年的。4、从事法律研究、教学工作并具有高级职称的。5、具有法律知识，从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或具有同等专业水平的...查看全文

法律解析： 仲裁员应当符合下列条件：1、从事仲裁工作满8年的。2、从事律师工作满8年的。3、曾任审判员满8年的。4、从事法律研究、教学工作并具有高级职称的。5、具有法律知识，从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或具有同等专业水平的...查看全文

法律分析:申请劳动仲裁应当具备这些条件:一年的仲裁时效期间内；申请仲裁的争议属于劳动争议；有明确的被告；申请人与本案有直接利害关系；该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；申请书及有关材料齐备；其他。法律依据:_x...查看全文

当事人申请仲裁应具备的条件有： 1.有仲裁协议，这是申请仲裁必备的首要条件，没有仲裁协议就不能申请仲裁； 2.有具体的仲裁请求和事实、理由； 3.属于仲裁委员会的受理范围。 实践中，当事人申请劳动仲裁应当具备的条件 1、申请人与本...查看全文

劳动仲裁的主旨是处理劳动争议，包括开除、工资、合同等方面的争议。劳动仲裁适用于劳动者与用人单位之间的争议，但不包括人事争议。劳动仲裁的基本程序包括申请仲裁、受理决定、开庭、调解和裁决等步骤。...查看全文

有效的仲裁协议需要三个条件：1）双方同意仲裁；2）选择仲裁委员会；3）确定仲裁事项。...查看全文

劳动争议仲裁申请人是指以自己名义，为保护自己的合法权益，依法向劳动争议仲裁委员会提出申请，从而引起仲裁程序发生的人。申请人必须符合以下的条件：1、申请人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者或者用人单位(劳务派遣的，包括...查看全文

一、什么是仲裁中的反请求经济纠纷仲裁的反请是在诉讼过程当中提出相反的诉讼请求。经济仲裁反诉规定是必须是在仲裁程序已经开始由仲裁被诉人向仲裁的申请人提出的。所谓劳动仲裁诉讼的反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁...查看全文

法律分析:申请劳动争议仲裁应当具备以下条件:当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁；当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议；向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；申请仲裁人应为劳动争议的当事...查看全文

申请劳动争议仲裁应当具备什么条件 申请劳动争议仲裁应当具备以下这些条件：1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人;2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;4、...查看全文