工伤鉴定级别9级赔多少钱?

律师回答
摘要:工伤鉴定为九级伤残的职工将获得9个月的本人工资作为一次性伤残补助金,根据《工伤保险条例》规定。同时,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由地方政府规定。
工伤鉴定9级赔9个月本人工资
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
延伸阅读
工伤鉴定级别9级赔偿标准及相关规定
根据《工伤保险条例》及相关规定,工伤鉴定级别9级的赔偿标准如下:一、一次性伤残补助金:根据伤残程度和工伤保险费缴纳年限确定,最高不超过工伤保险金的15倍。二、伤残津贴:根据伤残程度和个人工资基数确定,每月支付。三、医疗费用:根据实际治疗费用报销,最高不超过当地规定的最高限额。四、住院伙食补助费:根据住院天数和当地规定的补助标准确定。五、丧葬补助金:根据死亡原因和当地规定的补助标准确定。六、供养亲属抚恤金:根据供养亲属的人数和个人工资基数确定,每月支付。以上仅为一般情况下的赔偿标准,具体金额还需根据当地的规定进行调整,建议您咨询当地的劳动保障部门或相关机构以获取准确信息。
结语:工伤鉴定级别为9级时,根据《工伤保险条例》及相关规定,赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用、住院伙食补助费、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等。具体金额根据伤残程度、个人工资基数以及当地规定进行调整。建议您咨询当地的劳动保障部门或相关机构以获取准确的赔偿信息。
法律依据
工伤保险条例(2010修订):第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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