茂名市6级工伤伤残赔偿标准的最新规定

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摘要:茂名六级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金及其他费用。六级伤残职工需保留与用人单位劳动关系,若难以安排工作则发放伤残津贴。合同终止或解除劳动关系时,工伤保险基金支付医疗补助金,用人单位支付就业补助金,终结工伤保险关系。
茂名六级工伤赔偿标准包括了:
1、一次性伤残补助金人工资X16个月;
2、一次性工伤医疗补助金,六级伤残为八个月的本人工资;
3、一次性伤残就业补助金:六级伤残为四十个月的本人工资;
4、其他费用根据实际确定。需要注意,六级伤残职工保留与用人单位劳动关系的,适当安排工作;难以安排工作的,由用人单位按月发放伤残津贴。六级伤残为本人工资的60%。六级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。
延伸阅读
茂名市工伤伤残赔偿标准调整:权益保障有所提升
近期,茂名市对工伤伤残赔偿标准进行了调整,旨在提升劳动者的权益保障。根据最新规定,对于6级工伤伤残,赔偿标准进行了合理调整,确保受伤劳动者能够获得更加公平合理的赔偿。这一调整不仅体现了茂名市政府对劳动者权益的重视,也为受伤劳动者提供了更多的保障和支持。茂名市将进一步加强对工伤伤残赔偿的监督和管理,确保赔偿标准的执行力度,使受伤劳动者能够得到及时、公正、合理的赔偿。这一举措将为茂名市广大劳动者营造更加公平、安全的工作环境,增强劳动者的获得感和幸福感。
结语:茂名市近期对工伤伤残赔偿标准进行了调整,旨在保障劳动者权益。对于6级工伤伤残,赔偿标准进行了合理调整,确保受伤劳动者获得更加公平合理的赔偿。这一举措体现了茂名市政府对劳动者权益的重视,为受伤劳动者提供了更多保障和支持。茂名市将加强对工伤伤残赔偿的监督和管理,确保赔偿标准的执行力度,使劳动者能够得到及时、公正、合理的赔偿。这将为广大劳动者创造更加公平、安全的工作环境,提升劳动者的获得感和幸福感。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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