劳动仲裁举证期限规定及违规处理。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十五条，当事人应在指定期限内提供证据，如有困难可申请延期。逾期提供证据需说明理由，若无理由或不成立，仲裁委员会可不采纳或训诫当事人。...查看全文

律师分析:劳动仲裁的举证期限不超过十五日。对于当事人逾期提交证据材料，仲裁委员会应当责令其说明理由，未说明理由仲裁委员会审理时一般不组织质证。但当事人逾期提交的证据材料足以影响案件公正处理并经仲裁委员会同意的除外。...查看全文

劳动仲裁的举证期限不超过十五日。对于当事人逾期提交证据材料，仲裁委员会应当责令其说明理由，未说明理由仲裁委员会审理时一般不组织质证。但当事人逾期提交的证据材料足以影响案件公正处理并经仲裁委员会同意的除外。...查看全文

法律分析:没有明确规定。目前在劳动争议仲裁案件的实践中，各地的劳动仲裁委员会的做法不一致。有的仲裁委规定可以在开庭前提交证据材料，有的规定最晚在开庭前一天提交。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...查看全文

法律分析： 　　劳动仲裁没有明确规定举证期限，要根据具体情况来分析：１、在仲裁庭组织当事人进行证据交换的，以证据交换之日为举证届满之日；２、如果仲裁庭不组织当事人进行庭前证据交换的，以仲裁庭指定或当事人协商并经仲裁庭认可的举证期限...查看全文

法律分析:劳动仲裁举证期限不超过十五日。劳动者对用人单位提供的证据持有异议或者予以否认的，劳动者应当提供相应反证据。当事人逾期提供证据的，仲裁委员会应当责令其说明理由。法律依据:《《劳动人事争议仲裁办案规则...查看全文

仲裁委员会应明确举证期限和要求。举证期限不少于十日，逾期视为放弃举证权利。对逾期提交的证据一般不质证，除非对方同意。申请人应在举证期限届满前提出增加或变更仲裁请求。若举证困难，可申请延期举证并经准许。...查看全文

法律分析：法律对劳动者争议仲裁的期限并没有做出明确规定，各地劳动争议仲裁委员会的做法不一。有的仲裁委员会规定可以在开庭当天提交证据材料，有的则规定最晚在开庭前一天提交，有的开庭之后提交仲裁委员会也接收。法律...查看全文

法律分析:劳动仲裁的举证期限不超过十五日。对于当事人逾期提交证据材料，仲裁委员会应当责令其说明理由，未说明理由仲裁委员会审理时一般不组织质证。但当事人逾期提交的证据材料足以影响案件公正处理并经仲裁委员会同意的除外。...查看全文

法律分析：一、劳动争议仲裁的举证期限民事诉讼中的举证期限是当事人提交证据的时间期限。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第三十四条规定：“当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据材料，当事人在举证期限内不提交的，...查看全文

劳动仲裁的举证期限多久 举证期限由仲裁委根据案件情况指定，自当事人收到案件受理通知书或立案通知书之日起计算。1、仲裁庭不组织当事人进行庭前证据交换的，以仲裁庭指定或当事人协商并经仲裁庭认可的举证期限届满之日为准。2、仲裁庭组织当事...查看全文

劳动仲裁的举证期限一般是十日，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条的规定。劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后，应在五日内将申请书副本送达被申请人。被申请人收到申请书副本后，应在十日内提交答辩书给劳动争议仲裁委员会。即使...查看全文

法律解析： 不超过十五日。劳动者对用人单位提供的证据持有异议或者予以否认的，劳动者应当提供相应反证据。在举证期限上，为“不超过十五日”。当事人申请证人出庭作证的，只要在举证期限届满前提出即可。对于当事人逾期提交的证据材料，仲裁委员...查看全文

法律分析：劳动争议仲裁案举证期限关于举证期限确立的长短问题。由于劳动仲裁争议对此没有明确规定，导致目前在劳动争议仲裁案件的实践中，各地的劳动仲裁委员会的做法不一致。有的仲裁委规定可以在开庭前提交证据材料，有的规定最晚在...查看全文

法律分析： 1、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》有关规定，承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的举证期限内提供有关证据。当事人逾期提供证据的，仲裁委员会应当责任其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，仲裁委员会可以根据不同情...查看全文

劳动仲裁举证期限是在受理以后开庭以前，仲裁庭告知的举证的合理期间，一般为15日，如果有正当原因需要延长，届满前提出申请。过了举证期限，如果有正当的理由，可以补充。 劳动仲裁什么时候为举证期 法律没有规定劳动仲裁的举证期是什么时候，...查看全文

法律分析： 劳动仲裁的举证期限一般是十日。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文

律师解答： 不超过十五日。劳动者对用人单位提供的证据持有异议或者予以否认的，劳动者应当提供相应反证据。在举证期限上，为“不超过十五日”。当事人申请证人出庭作证的，只要在举证期限届满前提出即可。对于当事人逾期提交的证据材料，仲裁委员...查看全文

劳动仲裁活动中，举证责任由劳动争议当事人提供，用人单位若不提供相关证据将承担不利后果。举证期限由责任人确定，如有困难可向仲裁委员会申请延长。逾期举证责任人需说明理由，否则证据可能不被采纳或受到训诫。当事人不能自行收集证据时，仲裁委...查看全文

法律分析： 　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 　　《劳动争议调解仲裁法》 　　第二十七条 仲裁时效 　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效...查看全文