合同只甲方一份但满足下列条件也有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
民法典中合同没有各执一份有效吗
《民法典》中合同没有各执一份符合法定下列条件是有效的：合同当事人意思表示真实；合同当事人是具有相应的民事行为能力人；合同的内容不得违反法律法规或公序良俗；法定其他有效条件等。
民法典中合同没有各执一份有效吗
有效。合同是双方当事人的合意，最好一式两份，如果只有一份的，只要有双方当事人的签字也有效。合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力，才能成为合格的合同主体。若主体不合格，合同不能产生法律效力。
民法典规定合同只有一份有效吗
只要所签订的合同满足以下要件，那么即使只有一份，也是有效的，另一当事人可以复印一份签字盖章。(1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力(2)合同当事人意思表示真实。(3)合同不违反法律或者社会公共利益，主要包括两层含义：一是合同的内容合法，即合同条款中约定的权利、义务及其指向的对象即标的等，应符合法律的规定和社会公共利益的要求。二是合同的目的合法，即当事人缔约的原因合法，并且是直接的内心原因合法，不存在以合法的方式达到非法目的等规避法律的事实。(4)具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件。所谓形式要件，是指法律、行政法规对合同形式上的要求，形式要件通常不是合同生效的要件，但如果法律、行政法规规定将其作为合同生效的条件时，便成为合同生效的要件之一。《民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
签合同甲方未签字只盖章是否有效
1、如分公司有总公司的授权，在劳动合同盖章的行为，能够认定签署劳动合同是双方真实的意思表示，劳动合同应属有效。未签字应认定瑕疵，但不影响劳动合同效力。 2、用人单位仅以劳动者不能胜任工作为由解除劳动合同，属于违法辞退，劳动者可申请劳动仲裁主张双倍经济补偿金。用人单位未将劳动合同交付劳动者的，属于违法行为，可向劳动行政部门投诉。 《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
阴阳合同中哪一份有效
阴阳合同中阴合同符合法律规定的有效。民法典第一百四十六条规定，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。因此阴阳合同中的阳合同属于无效合同。
