工资不要了直接离职还承担责任吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工资不要了直接离职还承担责任嘛？

律师解答：对于自请辞职者，应注意审查其是否在法律规定的时间内提出，同时，要求其填写《离职申请单》，经用人单位同意后可办理离职手续。这里，应特别注意的是，员工在职期间造成用人单位损失需要赔偿的，应在员工离职时一并结清赔付事项。 ...查看全文

问薪资不要了直接离职还承担责任吗？

答

法律解析：对于自请辞职者，应注意审查其是否在法律规定的时间内提出，同时，要求其填写《离职申请单》，经用人单位同意后可办理离职手续。这里，应特别注意的是，员工在职期间造成用人单位损失需要赔偿的，应在员工离职时一并结清赔付事项。 ...查看全文

问离职不交接工作需要承担什么责任?

答

律师解答：劳动者不交接完工作就离职，如果给公司造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。劳动者需要依法来提出辞职，一般提前三十天（试用期三天）书面通知用人单位，不用单位批准。但劳动者主动辞职的，用人单位不承担经济补偿。离职申请时间是由...查看全文

问离职不交接工作需要承担什么责任

答

律师分析：劳动者不交接完工作就离职，如果给公司造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。劳动者需要依法来提出辞职，一般提前三十天（试用期三天）书面通知用人单位，不用单位批准。但劳动者主动辞职的，用人单位不承担经济补偿。离职申请时间是由...查看全文

问设计人离职了还要承担责任吗

答

法律分析：一、设计人离职了还要承担责任吗只要是对方未按照合同约定履行义务就属于违约。合同违约需要按照合同中约定的违约责任条款处理，按其约定的办法赔偿；合同中无约定的，当事人可协商确定由违约方承担继续履行、采...查看全文

问直接辞职不干了有工资吗

答

主动辞职有工资。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利,用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数支付工资。若是因个人原因主动辞职的,用人单位不支付经济补偿。主关于动辞职有工资吗的问题,下面小编为您进行详细解答。一、主动辞职是否有工资1、主动...查看全文

问直接离职有工资吗

答

一般单位要求员工在离职前一个月提交申请并完成工作交接后方可离职。大多数企业不会当天结算工资，而是等到下月统一发放。具体支付时间还需根据单位规定而定。如果劳动者按期辞职，用人单位应支付其工资。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以向当地劳...查看全文

问不办离职直接走有工资吗

答

不办离职手续直接离职，劳动者有权要求一次性支付工资和经济赔偿，单位需承担未办理交接手续造成的直接经济损失，劳动者可通过劳动仲裁或法院强制执行维权。不办理离职手续会损害现有利益，影响未来找工作。...查看全文

问不发工资可以直接离职吗

答

法律分析:公司不发工资可以直接走人。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；...查看全文

问试用期可以直接离职吗不准备要工资了

答

法律分析：一般来说公司在办完入职手续时都会明确具体上班的日期和时间，如没明确，第二天去上班应是可以的。也可以向入职公司咨询具体上班时间。入职准备注意事项：一、去人事部门报到。二、准备好个人证件，包括...查看全文

问试用期可以直接离职吗不准备要工资了

答

问直接离职了工资怎么办

答

法律分析：劳动者直接离职了，工资应当按照劳动在单位的实际用工天数计算，用人单位应及时支付劳动者足额劳动报酬，用人单位应当以货币形式按时支付给劳动者本人。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...查看全文

问离职走了工资能直接结算吗

答

法律分析：1、签合同的，公司会在发放工资时间发的。2、没有劳动合同，那么最后在离职当天结清工资，不然，反映到劳动争议仲裁委员会处理。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动...查看全文

问签了合同直接离职有工资吗

答

自动离职也是有工资的，因为职工付出劳动，就应该拿到劳动报酬，只不过单位可以不支付经济补偿金。根据劳动合同法规定，职工提出离职，应该提前一个月和单位告知。在单位有违法违规情况下，职工可以随时离职。计算工资也比较简单，就从离职那一天开...查看全文

问没离职直接不干了不给工资咋办

答

在企业上班，如果没辞职，自己走的话依然是有工资的。这种情况属于自动离职，只是没有工资与补偿。1.依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求...查看全文

问离职直接结算工资吗

答

辞职工资怎么结 1、签合同的，公司会在发放工资时间发的。 2、没有劳动合同，那么最后在离职当天结清工资，不然，反映到劳动争议仲裁委员会处理。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可...查看全文

问刑事责任承担了，还需要承担民事责任吗？

答

刑事责任与民事责任相辅相承，即使不追究刑事责任，也需承担民事赔偿责任。承担民事责任可减轻刑事责任，但不意味着免除刑事责任。在刑事诉讼中可提起附带民事诉讼，减轻民事责任。...查看全文

问承担了刑事责任还要承担民事责任

答

法律分析:当事人承担了刑事责任后，有民事赔偿的需要承担民事赔偿。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零一条被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带...查看全文

问员工离职需不需要承担违约责任？

答

员工擅自离职不需要支付违约金，只需承担单位因此造成的经济损失。根据劳动合同法规定，违约金只能在接受专项培训并违反服务期限、违反竞业限制约定的情况下约定。用人单位应守规矩、讲信用，对员工擅自离职造成的损失可以要求赔偿，包括招聘费用、...查看全文

问不打辞职报告直接离职有工资吗

答

法律分析:不打辞职报告直接离职有工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合...查看全文