公务员、企业员工和律师在醉驾被处罚后都可能面临严重的后果，包括被开除、解除劳动合同或吊销执业证书。根据相关法律规定，公务员醉驾可能被开除，企业可解除员工合同，律师可能被吊销执业证书。此外，醉驾与酒驾的区别和新规定也被提及。在当代社...查看全文

法律分析：发现公务员涉嫌犯罪，即使取保候审了，也一样会被开除的。 取保候审是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。在我国，指人民法院、人民检察院或公安机关责令某些犯罪嫌疑人、刑事被告人提出保证人或者交纳保证金，保证...查看全文

公务员取保候审会被辞吗 依据我国相关法律的规定，公务员被取保候审的，只是被采取强制措施，并不是被判刑，所以原则上是不会被辞退的，判刑就会被辞退。 《行政机关公务员处分条例》 第五条　行政机关公务员违法违纪涉嫌犯罪的，应当移送司法机...查看全文

法律分析：依据我国相关法律的规定，公务员被取保候审的，只是被采取强制措施，并不是被判刑，所以原则上是不会被辞退的，判刑就会被辞退。 《行政机关公务员处分条例》 第五条　行政机关公务员违法违纪涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究...查看全文

律师分析： 取保候审后是不能开除公职的,因为取保候审只是对嫌疑人采取的强制措施而已,法律明确规定未经法院判决,不得确定任何人有罪。所以,在未判决的情况下,是否有罪还是个问号,只有等法院判决是否有罪或者无罪以后,才能做决定。 【法...查看全文

取保候审后是不能开除公职的,因为取保候审只是对嫌疑人采取的强制措施而已,法律明确规定未经法院判决,不得确定任何人有罪。所以,在未判决的情况下,是否有罪还是个问号,只有等法院判决是否有罪或者无罪以后,才能做决定。...查看全文

法律解析： 取保候审后是不能开除公职的,因为取保候审只是对嫌疑人采取的强制措施而已,法律明确规定未经法院判决,不得确定任何人有罪。所以,在未判决的情况下,是否有罪还是个问号,只有等法院判决是否有罪或者无罪以后,才能做决定。 【法...查看全文

律师解答： 取保候审后是不能开除公职的,因为取保候审只是对嫌疑人采取的强制措施而已,法律明确规定未经法院判决,不得确定任何人有罪。所以,在未判决的情况下,是否有罪还是个问号,只有等法院判决是否有罪或者无罪以后,才能做决定。 【法...查看全文

公务员在未经法院判决有罪前一般不能被开除，但可以免去职务。取保候审可以被撤销的情况包括犯罪嫌疑人违反法律规定和取保候审期限届满。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条和第六十八条，人民法院、人民检察院和公安机关可以对可能判处轻...查看全文

该文主要阐述了单位负责人在开除权方面的法律规定，以及取保候审工作中关于对方未履行过户登记手续的处理方式。取保候审工作会并非国家机关，其工作人员不具备处理此类问题的权力，但可以向其反映相关问题，并请求协助。...查看全文

法律分析:犯罪嫌疑人申请取保候审后，回到原单位进行工作，单位一般是不会将其开除的。《劳动合同法》规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十九...查看全文

犯罪嫌疑人申请取保候审后，回到原单位进行工作，单位一般是不会将其开除的。《劳动合同法》规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。...查看全文

取保候审是一种刑事强制措施，对未被刑事羁押的被告进行保证金或保证人要求，以防止其逃避侦查、起诉和审判。被采取此措施的人能否保住公职取决于是否追究刑事责任，只有被法院认定无罪或犯罪情节轻微不予刑事处罚的情况下，才能保留公职。...查看全文

取保候审还可以保留公职吗 取保候审后是不能开除公职的，取保候审不一定就追究刑事责任。如果法院判决构成犯罪,则将无法保留公职。 法院认定无罪,或者犯罪情节轻微,不予刑事处罚的情况下,才可以保留公职。 相关法...查看全文

取保候审是对犯罪嫌疑人暂不羁押的处理，对犯罪较轻且不需要拘留的嫌疑人采取。其执行由公安机关负责，但需要符合条件并按照流程申请。在取保候审期间，嫌疑人需遵守规定。...查看全文

取保候审后是否开庭以及是否需要交保证金是根据案件情况而定。如果是通过正常刑事程序办理的取保候审，案件复杂且有足够证据构成犯罪，则会开庭审理；若证据不足、事实不清或不构成犯罪，则一般不会再开庭审理。至于交保证金，犯罪嫌疑人可以选择提...查看全文

取保候审只是一种刑事强制措施，目的是为了限制犯罪嫌疑人、被告人的人身自由，不意味案件必然进入审判阶段。若案件处于侦查阶段，侦查机关侦查发现证据不足，可以解除取保候审；若案件处于起诉阶段，侦查机关将案件移送检察机关，检察机关认为案件...查看全文

取保候审是一种对犯罪嫌疑人采取的强制措施，未经法院判决前不得确定有罪。犯罪嫌疑人的近亲属和律师可以向办案机关申请取保候审。根据《刑事诉讼法》规定，符合特定条件的犯罪嫌疑人可以被取保候审，如可能判处轻刑、不致发生社会危险性的情况。取...查看全文

取保候审期间用人单位可以暂缓与其签订劳动合同，但不能以此为由辞退。法律规定未经审判的，不得确定其有罪，因此只是取保候审，还没有定罪，用人单位不得以劳动者存在犯罪行为而解除劳动合同。 ...查看全文

取保候审后是不能开除公职的，因为取保候审只是对嫌疑人采取的强制措施而已，法律明确规定未经法院判决，不得确定任何人有罪。所以，在未判决的情况下，是否有罪还是个问号，只有等法院判决是否有罪或者无罪以后，才能做决定。【本文关...查看全文