辞职后公司扣钱属于正常吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问辞职后公司扣钱属于正常吗？

答

律师分析：不属于正常。《劳动法》有明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】： ...查看全文

问辞职后公司扣钱属于正常嘛？

答

律师解答：不属于正常。《劳动法》有明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】： ...查看全文

问正常辞职，公司要扣钱是合法的吗？辞职有什么规定吗？

答

劳动者正常辞职，单位克扣工资违法。辞职不需单位同意，也不必填写辞职书。根据《劳动合同法》37条，提前30天书面提出解除劳动关系即可离职，试用期提前3天。单位若存在违法情况，书面解除后可立即离职并要求支付剩余工资和经济补偿金。单位不...查看全文

问辞职后公司扣钱合法吗？

答

法律解析：劳动者和用人单位建立劳动关系后，劳动者有辞职的权利，劳动者可依法提出辞职申请，用人单位非法克扣劳动者合法工资的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自身的合法的权益。【法律依据】：《...查看全文

问辞职后公司扣钱合法吗？

答

律师分析：劳动者和用人单位建立劳动关系后，劳动者有辞职的权利，劳动者可依法提出辞职申请，用人单位非法克扣劳动者合法工资的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自身的合法的权益。【法律依据】：《...查看全文

问兼职公司代扣个税正常吗

答

我们大家都知道每个月到手的工资其实是由单位代扣代缴后的税后工资，因为交税是我们每个人的义务，那么大家知道和做兼职的工资要扣税吗？一、工资税是什么工资税，即个人所得税。因为个人所得税里有一项是工资、薪金，故名。二、做兼职的工...查看全文

问求助！正常辞职后公司拖欠工资

答

如何处理公司拖欠工资问题：员工可以与用人单位协商一次性支付，若不成功可向劳动行政部门举报或申请仲裁，不满意仲裁结果可在15天内起诉。拖欠工资一般属于劳动纠纷，报警处理难以得到处理。建议采取以下措施：1.协商解决；2.向劳动监察部门...查看全文

问正常公司迟到扣钱标准

答

上班迟到不属于劳动法实际规定的范畴，但是有以下的规定：我国《劳动法》第4条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。” 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规...查看全文

问辞职后公司扣钱怎么办？

答

律师分析：辞职后公司扣钱怎么办:第一，与公司协商或介入第三人与公司协商二，可向劳动监察投诉三，也可以申请劳动争议仲裁四，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，一方当事人可以依照民事...查看全文

问辞职后公司扣钱合法嘛？

答

律师解答：劳动者和用人单位建立劳动关系后，劳动者有辞职的权利，劳动者可依法提出辞职申请，用人单位非法克扣劳动者合法工资的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自身的合法的权益。【法律依据】：《...查看全文

问辞职公司扣钱合法吗

答

法律分析：员工离职公司对员工进行扣钱处罚是违法的。按相关规定，试用期的员工提前7天通知用人单位，可以解除劳动合同或者雇佣关系，正式员工离职可在离职前一个月书面申请。员工没有违反任何情况下离职，公司扣钱是违反劳动法的，可以去劳动局申...查看全文

问辞职后公司扣钱怎么处理

答

法律解析：辞职后公司扣钱怎么办:第一，与公司协商或介入第三人与公司协商二，可向劳动监察投诉三，也可以申请劳动争议仲裁四，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，一方当事人可以依照民事...查看全文

问公司急辞职扣几钱？

答

律师解答：法律没有明确规定，根据用人单位因为劳动者违法解除劳动合同造成的损失计算。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提...查看全文

问年假已休完后辞职公司会扣钱吗？

答

法律解析：年休假休完，离职时单位要扣员工工资的行为违法。单位已经安排员工年休假的，用人单位与员工在解除或者终止劳动合同时，多于折算应休年休假的天数应不再扣回。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、...查看全文

问年假已休完后辞职公司会扣钱吗？

答

问年假已休完后辞职公司会扣钱吗？

答

律师分析：年休假休完，离职时单位要扣员工工资的行为违法。单位已经安排员工年休假的，用人单位与员工在解除或者终止劳动合同时，多于折算应休年休假的天数应不再扣回。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、...查看全文

问紧急辞职公司扣钱合法吗

答

法律分析：一、紧急辞职公司扣钱合法吗不合法的。首先不管什么原因离职扣离职前最后一个月的工资是不合法的。虽然《劳动合同法》规定正式员工要提前30日书面申请离职，但是法律没有说单位有权利因为这个克扣员工工资。根...查看全文

问公司急辞职扣多少钱？

答

律师分析：法律没有明确规定，根据用人单位因为劳动者违法解除劳动合同造成的损失计算。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提...查看全文

问公司急辞职扣多少钱？

答

法律解析：法律没有明确规定，根据用人单位因为劳动者违法解除劳动合同造成的损失计算。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提...查看全文

问正常辞职要补偿吗

答

法律分析:如果劳动者是因个人原因正常辞职的不要补偿。如果劳动者是因用人单位严重侵害其合法的劳动权益或者被降低劳动合同的约定条件来续约而辞职的，单位要补偿劳动者。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四...查看全文