员工休丧假的具体操作可参考国家劳动总局、财政部的法律规定，根据具体情况，可由单位行政领导批准一至三天的婚丧假。对于超出公司规定天数的请假，工资可能不予发放。根据《工资支付暂行条例》，延长工作时间应支付不低于劳动合同规定的150%的...查看全文

法律分析：一、爷爷的亲弟弟去世可以请丧假吗一般只是针对直系亲属，爷爷的弟弟去世一般没有，员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：一、职工本人结婚或职工的...查看全文

国有企业职工的直系亲属死亡时，根据相关法律规定，企业应根据具体情况给予职工1-3天的丧假，如果需要职工去外地料理丧事，还应根据路程远近给予路程假。期间企业应继续发放工资，而职工的车船费等费用需自理。直系亲属包括父母、配偶和子女，而...查看全文

法律分析：直系亲属:是具有直接关系的亲属，即生育自己和自己所生育的上下各代亲属。父方母方都包括在内。三代是从自己开始计算为一代的三代。如父母与子女、祖父母与孙子女、外祖父母与外孙子女等。旁系亲属:是具有间接血缘关系的亲属，即非直系...查看全文

国有企业职工的直系亲属死亡时，根据劳动部门规定，企业可酌情给予1-3天的丧假。爷爷不属于直系亲属，通常没有丧假，但地方上可能有特殊规定。也可以请事假。...查看全文

法律分析：爷爷、奶奶，外祖父、外祖母，都是直系亲属。可以。在供养亲属的归类中，爷爷、奶奶，外祖父、外祖母只要具备法定的条件的，应作为供养的对象；但在丧假等待遇时主要是用人单位根据情况人性化掌握，法律规定还没有明确应当享受丧...查看全文

法律分析：爷爷、奶奶，外祖父、外祖母，都是直系亲属。可以。在供养亲属的归类中，爷爷、奶奶，外祖父、外祖母只要具备法定的条件的，应作为供养的对象；但在丧假等待遇时主要是用人单位根据情况人性化掌握，法律规定还没有明确应当享受丧...查看全文

法律解析： 劳动法里爷爷奶奶外公外婆死亡没有丧假。按照国家规定：直系亲属的丧假为3天，非直系亲属的丧假为2天丧假的直系亲属包括：配偶子女父母等丧假的非直系亲属包括：祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯配偶父母等。所以根据法律和法规规定，劳动者直...查看全文

律师解答： 劳动法里爷爷奶奶外公外婆死亡没有丧假。按照国家规定：直系亲属的丧假为3天，非直系亲属的丧假为2天丧假的直系亲属包括：配偶子女父母等丧假的非直系亲属包括：祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯配偶父母等。所以根据法律和法规规定，劳动者直...查看全文

律师分析： 劳动法里爷爷奶奶外公外婆死亡没有丧假。按照国家规定：直系亲属的丧假为3天，非直系亲属的丧假为2天丧假的直系亲属包括：配偶子女父母等丧假的非直系亲属包括：祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯配偶父母等。所以根据法律和法规规定，劳动者直...查看全文

法律分析：孙子在以下三种情况下，可以继承祖父母的遗产：祖父母已立遗嘱，遗嘱有效。遗嘱的内容是遗产由孙子继承。孙子的父亲先于祖父母去世。孙子可以继承祖父母的遗产，这在法律上称为代位权。祖父母去世后，在祖父母继承、分割前，孙子...查看全文

法律分析：孙子在以下三种情况下，可以继承祖父母的遗产：祖父母已立遗嘱，遗嘱有效。遗嘱的内容是遗产由孙子继承。孙子的父亲先于祖父母去世。孙子可以继承祖父母的遗产，这在法律上称为代位权。祖父母去世后，在祖父母继承、分割前，孙子...查看全文

根据国家劳动法规定，员工结婚或直系亲属死亡时，可请一至三天的婚丧假，具体天数由单位批准。对于超过规定天数的请假，工资将不予发放。此外，根据工资支付暂行条例，单位在安排员工延长工作时间、在休息日工作或在法定休假节日工作时，需按不低于...查看全文

法律分析： 爷爷去世有丧假，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 法律依据： 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体...查看全文

爷爷去世国家规定丧假多少天 爷爷为直系亲属，一般有1～3天的丧假。国家规定如下： （一）职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 （二）职工结婚时双...查看全文

法律分析： 爷爷去世一般是没有丧假的。父母、配偶和子女死亡时，根据具体的情况，可由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。但途中的车船费等，由职工自理。 法律依据： 《关于国营企业...查看全文

法律分析：爷爷去世有丧假，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。法律依据：...查看全文

法律分析:这种情况在血缘上属于三代之内的近亲属关系是不宜结婚进行生育的，我理解你们相知相爱的心情，但是违背伦理道德的这种事情还是要慎重的考虑。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千零四十八条 直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止...查看全文

法律分析：爷爷去世没有丧假，但员工可以与公司进行协商处理。国家丧假的适用范围仅限于职工本人结婚或职工直系亲属中的配偶、父母、子女，爷爷虽属直系亲属，但并不在丧假适用的范围内。法律依据：_x000D_...查看全文

爷爷去世后，他享有了丧假。根据规定，他有权享受丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。在单位请丧假是每个职工应该享有的权利，只要符合了国家法律规定的条件，用人单位就应该允许职工请丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。在具体执行过程中，岳...查看全文