男方报生育险能报多少
生育医疗费补贴标准如下：1、妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的1500元；2、妊娠满7个月生产或流产的1000元；3、妊娠满3个月不满7个月生产或流产的500元；4、妊娠不满3个月流产的150元； 5、多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元；6、顺产：1200元。不过值得注意的是，如果夫妻双方都有生育保险的话，只能一方享受，如果女方没有生育保险，只有男方有的话，那么男性职工正常参保状态下并且累计缴纳生育保险费用满12个月，妻子失业办理失业登记，所发生的生育医疗费用才可以按规定申请报销。
职工生育险能报多少
生育保险医疗费报销标准1、参保女职工怀孕不满四个月自然流产或因医学需要终止妊娠的一次性补贴300元，怀孕满4个月以上的自然流产或因医学需要终止妊娠的一次性补贴1000元。2、参保职工难产的可赔付4000元；自然分娩可赔付2000元，多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加100元。3、参保用人单位的男性职工如配偶无工作单位，为享受生育保险待遇，符合计划生育有关规定的，可以从生育保险基金中支付生育补偿金1500元，并支付7天的生育津贴。4、参保职工符合国家生育政策规定，因计划生育手术、绝育等医疗费用的待遇标准为：职工实施绝育、复通手术的一次性补贴1000元；女职工实施放置（取出）官内节育器术的一次性补贴100元。
流产生育险能报多少
用人单位按时足额缴纳了生育保险费的，其符合计划生育政策规定的女职工引流产的医疗费，由生育保险基金按以下标准支付。1、流产生育保险报销之医疗费用根据社会保险法规定，生育医疗费用包括下列各项：(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。计划生育的医疗费用，是指职工因实行计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。对于职工在基本医疗保险定点医疗机构和经计划生育行政管理部门、劳动保障部门认可的计划生育服务机构实施计划生育手术的，其费用可以由相应的社会保险基金支付。2、流产生育保险报销之产假津贴另外，与流产生育保险报销有关的是产假津贴，现法定正常产假为90天，其中产前假期15天，产后假期75天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15-30天的产假;满4个月以上流产的，产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育职工给予奖励政策，假期延长到180天。
北京生育险能报多少钱
1、生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资;30(天)假期天数2、假期天数(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;3、生育医疗费(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。(2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。4、一次性分娩营养补助费正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资25%;5、一次性补贴在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
生孩子生育险能报多少
1、医疗费用的报销包括手术费、生育保险范围内的药品费用以及产前检查费，自费药不报销。2、顺产：90天*(缴纳基数/30天)+营养费3780*25%+晚婚晚育15天*(缴纳基数/30)+独生子女证35天*(缴纳基数/30)若缴纳基数为2560元，则顺产最高可报销11529元。剖腹产：90天*(缴纳基数/30天)+营养费3780*50%+晚婚晚育15天*(缴纳基数/30)+独生子女证35天*(缴纳基数/30)+剖腹产30*(缴纳基数/30)=14742元若缴纳基数为2560元，则剖腹产最高可报销14742元。
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
