离职证明签字了还能仲裁吗律师-法律问答|晖律网

相关法律问题

问离职证明签字了还能仲裁吗律师

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法律分析：没有签订劳动合同，辞职后讨薪的具体办法如下：1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁...查看全文

问离职证明签字了还能仲裁吗

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法律分析：一、离职证明签字了还能仲裁吗只要用人单位侵犯了你的合法权益，并在一年的仲裁时效内，就可以申请劳动仲裁。但要有证据，证据是赢得仲裁和诉讼的关键。二、劳动仲裁的程序如何进行仲裁申请人应当提...查看全文

问签了离职证明还能仲裁吗法院

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签了离职证明，还能要求给赔偿金么签了离职证明还能仲裁。只要离职未超过1年就可以申请劳动仲裁。但是需要注意，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人...查看全文

问孕妇签了离职证明还能仲裁吗

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签了离职还能仲裁吗只要离职未超过1年就可以申请劳动仲裁。因为根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向...查看全文

问签了离职证明还能仲裁吗会败诉吗

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问签署离职证明书还能仲裁吗

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离职以后还能申请劳动仲裁吗签署离职证明书还能仲裁，只要没超过一年的仲裁时效就仍然可以申请。一、劳动仲裁流程如下： 1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料； 2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理； 3、劳动争议仲裁委员会...查看全文

问签了离职证明还能申请劳动仲裁吗?

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律师分析:只要用人单位侵犯了你的合法权益，并在一年的仲裁时效内，就可以申请劳动仲裁。但要有证据，证据是赢得仲裁和诉讼的关键。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和...查看全文

问签了离职证明还能申请劳动仲裁吗

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签了离职还能仲裁吗签了离职证明还能申请劳动仲裁。只要离职未超过1年就可以申请劳动仲裁。因为根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一...查看全文

问签了离职还能仲裁吗

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法律分析:签了离职存在劳动争议的还能申请劳动仲裁。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据:《中华人民共...查看全文

问签了离职还能仲裁吗

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法律分析：一、签了离职还能仲裁吗离职之后是可以进行劳动仲裁的，根据《d劳动合同法》规定，只有在劳动者违约提前解除劳动合同的，才需要缴纳培训费，被公司辞退属于公司方违约提前解除劳动合同。可以在办理完离职手续前提前向劳动仲...查看全文

问签了离职还能仲裁吗

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问离职协议签字了,还能劳动仲裁吗

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1、离职协议签字了，如果发生的劳动争议在仲裁范围内的，还能申请劳动仲裁。例如用人单位没有按照协议约定支付应有的经济补偿金或者工资以及相关待遇，侵犯了劳动者的合法权益的，只要在一年的仲裁时效内，劳动者就可以申请劳动仲裁。 2、法律依...查看全文

问离职协议签字了,还能劳动仲裁吗?

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法律分析：一般情况下签了离职协议之后是不支持劳动仲裁的，但是如果用人单位没有按照协议约定支付应有的经济补偿金或者工资以及相关待遇，侵犯了劳动者的合法权益，只要在一年的仲裁时效内，那么就可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共...查看全文

问离职协议签字了,还能劳动仲裁吗?

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法律分析：离职协议签字了，如果发生的劳动争议在仲裁范围内的，还能申请劳动仲裁。例如用人单位没有按照协议约定支付应有的经济补偿金或者工资以及相关待遇，侵犯了劳动者的合法权益的，只要在一年的仲裁时效内，劳动者就可以申请劳动仲裁。法...查看全文

问离职协议签字了,还能劳动仲裁吗?

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法律分析：一、离职协议签字了,还能劳动仲裁吗1、离职协议签字了，如果发生的劳动争议在仲裁范围内的，还能申请劳动仲裁。例如用人单位没有按照协议约定支付应有的经济补偿金或者工资以及相关待遇，侵犯了劳动者的合法权益的，只要在...查看全文

问离职协议签字了,还能劳动仲裁吗?

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法律分析：一般来说签订离职协议说明用人单位与劳动者达成了合意是不支持劳动仲裁的，但是如果用人单位没有按照协议约定支付应有的经济补偿金或者工资以及相关待遇，侵犯了劳动者的合法权益，只要在一年的仲裁时效内，那么就可以申请劳动仲裁。 ...查看全文

问离职协议签字了,还能劳动仲裁吗

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法律分析：一、离职协议签字了,还能劳动仲裁吗离职协议签字了，如果发生的劳动争议在仲裁范围内的，还能申请劳动仲裁。例如用人单位没有按照协议约定支付应有的经济补偿金或者工资以及相关待遇，侵犯了劳动者的合法权益的，只要在一年...查看全文

问拿了离职证明还能劳动仲裁吗

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律师分析:公司存在侵权是可以申请劳动仲裁的，递交了辞职报告后也可以进行劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行...查看全文

问签了离职书还能仲裁吗

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法律分析：一、签了离职书还能仲裁吗1、离职协议签字了，如果发生的劳动争议在仲裁范围内的，还能申请劳动仲裁。例如用人单位没有按照协议约定支付应有的经济补偿金或者工资以及相关待遇，侵犯了劳动者的合法权益的，只要在一年的仲裁...查看全文

问签了离职书还能仲裁吗

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律师分析:只要发生的劳动争议是在一年内的，均可以通过劳动仲裁的方式进行维权。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...查看全文