一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金的区别

法律主观：一次性伤残补助金和一次性就业补助金各地出台的政策不同。一般而言，一次性工伤医疗补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中五级12个月，六级10个月，七级8个月，八级6个月，九级4个月，十级2个月。五级、六...查看全文

问一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金，是一个概念还是两个不同的概念

不是一个概念，可以同时领取。1、一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合...查看全文

问河南十级伤残一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金月标准是多少钱

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工伤5到10级的一次性医疗补助金和伤残就业补助金由省级政府规定标准计算，工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付伤残就业补助金，标准一般按本人工资倍数计算。...查看全文

问一次性伤残补助金和一次性就业补助金

答

一次性伤残就业补助金标准，一次性伤残就业补助金标准苏州一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如《江苏省实施办法》第二十四条第二款的规定，一次性伤残就业补助金以当地职工月平均工资...查看全文

问一次性伤残补助金和伤残就业补助金

答

问一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金

答

河北一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准是什么河北省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月...查看全文

问四川省一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

答

律师分析:四川省一次性工伤医疗补助金标准为解除或终止劳动关系时设区市上年度职工月平均工资的44个月至8个月,其中:五级44个月、六级38个月、七级26个月、八级20个月、九级14个月、十级8个月;一次性伤残就业补助金标准为...查看全文

问四川省一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金？

答

律师分析：四川省一次性工伤医疗补助金标准为解除或终止劳动关系时设区市上年度职工月平均工资的44个月至8个月,其中:五级44个月、六级38个月、七级26个月、八级20个月、九级14个月、十级8个月;一次性伤残就业补助金标准为解除或...查看全文

问四川省一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

答

四川省一次性工伤医疗补助金标准为解除或终止劳动关系时设区市上年度职工月平均工资的44个月至8个月,其中:五级44个月、六级38个月、七级26个月、八级20个月、九级14个月、十级8个月;一次性伤残就业补助金标准为解除或终止劳动关系...查看全文

问河北省一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

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律师分析:河北省一次性工伤医疗补助金标准为解除或终止劳动关系时设区市上年度职工月平均工资的44个月至8个月,其中:五级44个月、六级38个月、七级26个月、八级20个月、九级14个月、十级8个月;一次性伤残就业补助金标准为...查看全文

问河北省一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金？

答

律师分析：河北省一次性工伤医疗补助金标准为解除或终止劳动关系时设区市上年度职工月平均工资的44个月至8个月,其中:五级44个月、六级38个月、七级26个月、八级20个月、九级14个月、十级8个月;一次性伤残就业补助金标准为解除或...查看全文

问浙江省一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

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律师分析:一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，均以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数法律依据:《浙江省工伤保险条例》第二十七条五级至十级工伤职工，保留劳动关系的，按照《...查看全文

问河北省一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

答

河北省一次性工伤医疗补助金标准为解除或终止劳动关系时设区市上年度职工月平均工资的44个月至8个月,其中:五级44个月、六级38个月、七级26个月、八级20个月、九级14个月、十级8个月;一次性伤残就业补助金标准为解除或终止劳动关系...查看全文

问一次性伤残就业补助金规定？

答

律师解答：职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待遇,各个等级的标准不同。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为： 1、一级伤残为27个月的本人工资。 2、...查看全文

问十级伤残一次性就业补助金

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法律分析：劳动者因工伤被鉴定为十级伤残的，如果劳动合同终止或者劳动者提出解除劳动而合同，用人单位需要支付一次性伤残补助金，不同的地区一次性就业补助金的标准不一样。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条...查看全文

问一次性伤残就业补助金规定？

答

法律解析：职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待遇,各个等级的标准不同。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为： 1、一级伤残为27个月的本人工资。 2...查看全文

问9级伤残一次性就业补助金

答

法律分析:九级伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤...查看全文

问9级伤残一次性就业补助金？

答

律师分析：九级伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的...查看全文

问一次性伤残就业补助金规定？

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问一次性伤残就业补助金规定？

答

律师解答：职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待遇,各个等级的标准不同。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为： 1、一级伤残为27个月的本人工资。 2...查看全文