律师解答： 1、合同到期后可以立即走人；2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务；3、劳动合同已经到期，合同已经自然终止，只要办理离职手...查看全文

律师解答： 1、劳动合同到期可以直接离职2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同3、合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十三...查看全文

法律解析： 1、劳动合同到期可以直接离职2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同3、合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十三...查看全文

法律解析： 1、劳动合同到期可以直接离职2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同3、合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十三...查看全文

劳动合同到期是可以直接离职的，但是应当做好相应的工作交接。 1、如果用人单位维持或者提高原来劳动条件，劳动者不续签的，则公司无需支付经济补偿。 2、如果用人单位降低原来劳动条件，劳动者不续签的话，用人单位应当劳动者支付经济补偿。 ...查看全文

没签劳动合同是否能随时直接离职，劳动合同到期可以直接离职吗 没有签劳动合同不可以随时离职。劳动者想要解除劳动合同，应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...查看全文

没签劳动合同是否能随时直接离职，劳动合同到期可以直接离职吗 没有签劳动合同不可以随时离职。劳动者想要解除劳动合同，应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期...查看全文

劳动者合同到期不续签可以直接离职。但还是建议提前给公司发一个书面的通知，书面告知公司到期不续签并请公司配合做工作交接。这样能有个书面证据，如果到时候公司不配合造成损失，可以避免责任。《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除...查看全文

劳动合同到期不续签原则上可以直接离职，但应配合公司办理工作交接。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同终止的情形包括合同期满、享受养老保险、死亡、公司破产等。离职相关规定包括协商解除合同、劳动者提前通知解除、劳动者单方解除等。...查看全文

律师解答： 可以直接走，但应当按照约定办好工作交接。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前通知用工单位的义务。但是根据《劳动合同法》，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。 【法...查看全文

一、劳动合同到期了可以直接走人吗 1、劳动合同到期后，不可以直接走人。 2、劳动合同到期后，如果不续签劳动合同的，劳动合同终止，应当办理离职手续，交接完工作后，用人单位出具劳动合同终止证明，就能走人。 3、法律依据：　《中华人民共...查看全文

合同未到期，单位需要变更劳动合同，那么需要和员工协商一致，如果协商不一致，单位是有权利辞退该员工，并支付员工经济补偿。如果协商一致，可以直接签订新的劳动合同，并不需要员工离职。...查看全文

实习合同到期能直接辞职吗 劳动者在实习期的，那么要辞职，提前3天即可，不需要急辞职的，不然，离职证明上，公司可能写上不好信息。 1，合同到期自动解除，可以不经通知，直接解除劳动关系。 2，如果公司对你不错，你也可以提前一个月通知。...查看全文

律师解答： 劳动合同到期可以随时走人。劳动合同到期后依法终止，终止后双方应当按照法律规定履行相应的义务。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律解析： 劳动合同到期可以随时走人。劳动合同到期后依法终止，终止后双方应当按照法律规定履行相应的义务。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析：劳动合同到期不续签可以直接走。并且除公司维持或者提高劳动合同约定条件，续订劳动合同，劳动者不同意续订的以外，一般情形下，不续签劳动合同的，公司要给予劳动者经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列...查看全文

员工劳动合同到期的公司可以直接不续签吗 1、劳动合同到期后,用人单位可以直接不续签劳动合同,不过要依据劳动合同法规定给予劳动者相应的经济补偿。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...查看全文

法律分析：如果合同到期不想续签可以辞职。劳动合同到期劳动者不想续签的，可以直接走不需要辞职的，但是劳动者不愿续签劳动合同的没有经济补偿。除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金。 法律依据： 《中华人民共...查看全文

律师解答： 劳动合同到期后，劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。 【法...查看全文

法律解析： 劳动合同到期后，劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。 【法...查看全文