依据股东会决议办理分公司负责人的变更即可，同时要到工商局办理解除和变更的手续。
我国《公司法》规定，公司可以设立分公司。
设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。
《公司法》第十四条规定，公司可以设立分公司。
设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。
分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。
如何解除分公司负责人
律师回答
摘要：公司可以根据股东会决议办理分公司负责人的变更，并在工商局办理解除和变更手续。根据我国《公司法》规定，公司可以设立分公司，但分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司也可以设立子公司，子公司具有法人资格，独立承担民事责任。
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解雇分公司负责人的法律程序和注意事项
解雇分公司负责人涉及一系列法律程序和注意事项。首先，雇主应仔细审查与解雇相关的劳动法和雇佣合同条款，确保合法性。其次，雇主应与法律顾问协商，了解适用的法律程序，并确保遵循正确的程序。在解雇过程中，必须提供合理的解雇原因，并向被解雇的负责人提供书面通知。此外，雇主还需遵循公平、公正的原则，避免歧视行为。解雇后，雇主应妥善处理工资、福利和其他权益问题，以避免潜在的法律纠纷。最后，建议雇主保留与解雇相关的文件和记录，以备将来可能出现的法律争议。请注意，这只是一般建议，具体情况应咨询专业法律意见。
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结语：根据股东会决议办理分公司负责人的变更即可，同时要到工商局办理解除和变更的手续。根据我国《公司法》规定，公司可以设立分公司，应向公司登记机关申请登记并领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。而设立子公司则具有法人资格，依法独立承担民事责任。解雇分公司负责人涉及一系列法律程序和注意事项，雇主应确保合法性，并遵循正确程序，提供合理解雇原因并遵循公平公正原则。解雇后，需妥善处理相关问题，建议保留相关文件和记录以备将来可能的法律争议。具体情况应咨询专业法律意见。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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