医护人员遇到医闹应该如何保护自己?

律师回答

在医疗事故发生后,实践中解决的办法有以下几种:

第一、协商解决。

病员及家属可以向医院提出对医疗事故进行调查和处理,要求医院确定事件的性质并提出处理办法。

第二、技术鉴定。

倘若患者和医院不能就医疗事故的处理达成一致时,可以向当地的医疗事故技术鉴定委员会提出鉴定申请,由当地卫生行政部门处理。

第三、重新鉴定、行政复议和诉讼。

患者若对当地医疗事故技术鉴定委员会的鉴定结论或者对卫生行政部门所做的处理不服,可以在收到鉴定书或处理通知书之日起十五日内向上一级技术鉴定委员会申请重新鉴定或者向上级卫生行政部门申请复议,当然患者也可以直接向当地的人民法院起诉。

医闹怎么处理

1、不论医患纠纷的责任该如何界定,只要“医闹”实施围堵打砸、非法拘禁、伤害医护人员等行为,就应果断出手,坚决制止,依法严惩,以儆效尤。一般是会进行治安拘留。2、悬挂横幅、散发传单、亦步亦趋跟随医院领导甚至以占据医院办公室为家等,以暴力或者其他方式相威胁等,可能构成设施勒索或者寻衅滋事。3、逼迫医务人员披麻戴孝,下跪守灵,属于公然侮辱他人的行为,应该承担相应的责任。但是应该注意的是,这种行为必需受害者到公安机关报案,否则,公安机关不会主动介入。4、不让医务人员离开办公室,限制医务人员的人身自由,可能构成违反《治安管理处罚法》的非法拘禁行为乃至非法拘禁罪。

医护人员如何防范医疗事故

1、严格遵守医疗卫生管理法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规,恪守医疗服务职业道德,改善服务态度,建立良好的医患关系,预防医疗纠纷的发生。

2、加强质量管理,堵塞漏洞,是预防医疗纠纷的有效措施。

3、提高病历及各种医疗文书的书写质量并加强管理。

4、改进服务作风,提高医疗质量强化我们医务人员及时服务、应答服务、谨慎服务、非特异性服务以及廉洁服务观念,加强对医务人员医德教育和业务素质教育。

5、实施知情同意,防范医疗争议医院在医疗活动的不同阶段,自始至终都要根据患者的实际情况。

6、建立良好医患关系当前医患关系紧张,冲突不断,很重要的一个原因是由于部分医护人员的服务意识差,服务不到位造成的。

医务人员怎么在纠纷中保护自己的合法权利?

医务人员可以利用积极的举证行为证明自己在医疗行为中无过错,排除自身的法律责任。

有下列情形之一的,医疗机构不承担赔偿责任:

(一)患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;

(二)医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;

(三)限于当时的医疗水平难以诊疗。

什么情形属于医闹行为

属于医闹行为的情形有:

1.在医疗机构内故意伤害医务人员、损毁公私财物的;

2.扰乱医疗秩序的;

3.非法限制医务人员人身自由的;

4.侮辱恐吓医务人员的;

5.非法携带枪支、弹药、管制器具或危险物品进入医疗机构的;

6.教唆他人或以受他人委托为名实施涉医违法犯罪行为的。

医疗机构及其医务人员合法权益怎么保护的

医疗机构及其医务人员的合法权益受法律保护。干扰医疗秩序,妨害医务人员工作、生活的,应当依法承担法律责任。患者有损害,因下列情形之一的,医疗机构不承担赔偿责任:(一)患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;(二)医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;(三)限于当时的医疗水平难以诊疗。前款第一项情形中,医疗机构及其医务人员也有过错的,应当承担相应的赔偿责任。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
医护人员遇到医闹怎么保护自己

法律分析:医护人员遇到医闹后可以通过以下方式保护自己:及时报警,并向所在科室负责人报告,医护人员还要及时安抚患者和患者家属的情绪,并告知他们如何正确解决医疗纠纷,寻求官方的帮助。法律依据:《《医疗事故处理条...查看全文

孕妇如果遇到被裁员如何保护自己

女职工怀孕被公司辞退怎样维护自身权益 根据《劳动合同法》规定:第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或...查看全文

妇女遇到家庭暴力应如何保护自己

妇女遇到家庭暴力保护自己的方法:1、如果发生家庭暴力,受害者有权要求居民委员会、村民委员会等基层组织和单位劝阻和调解;2、正在实施家庭暴力的,受害人可以向公安机关提出请求;3、实施家庭暴力,造成...查看全文

遇到上门骚扰如何保护自己

法律分析:1、根据《治安管理处罚法》第四十二条,上门对他人进行骚扰,影响他人正常生活的情况下,是属于违法的行为,受害人可以向公安机关报案。2、我国刑法没有规定上门骚扰罪,上门骚扰他人一般不构成犯罪,但如果扰乱了社会秩序...查看全文

遇到逃逸情况,如何保护自己?

交通肇事后逃逸不构成犯罪,可被处200元到2000元罚款。逃逸并非仅指离开事故现场,还包括在送伤者至医院后或等待交通管理部门处理时逃跑。《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条规定了其他违法行为,如驾驶证问题、超速、强行通行等,...查看全文

遭遇家庭暴力该如何保护自己

遇到家庭暴力保护自己的方式如下:1、受害人有权向所在的居民委员会等基层组织及所在单位申请调解。2、可向公安机关提出请求,公安机关应当予以制止;对于情节恶劣的,公安机关应当对其给予拘留或罚款的行政处罚。对于构...查看全文

遇到被打报警后,如何保护自己?

受害人被打,应及时报警并进行伤情鉴定,根据《中华人民共和国刑法》规定,加害人可能面临不同的法律责任,轻微伤可处治安拘留和罚款,轻伤可能构成故意伤害罪,刑罚从三年以下到无期徒刑甚至死刑不等。...查看全文

遇到家庭暴力了如何保护自己

法律分析:一、遇到家庭暴力了如何保护自己1、遇到家暴的首先应该找机会报警,请求警察拘留家暴方。如果想要离婚的,可以收集对方家暴的证据,去法院起诉离婚并且要求离婚损害赔偿。有家暴情形的,法院调解无效之后会判决准予离婚。...查看全文

遭遇家暴,如何保护自己?

家庭暴力是违法行为,对受害者的身心健康造成严重伤害。即使没有证据,受害者可以选择报警并保存警方记录作为证据。医院的伤害鉴定结果、录音、保证书等也可作为证据。邻居的证言也可作为证人证言。根据《民法典》,实施家庭暴力是调解无效的离婚原...查看全文

遭遇暴力,如何保护自己?

被人打成轻微伤应及时报警,根据《治安管理处罚法》相关规定,打人者将受到治安管理处罚,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的可处五日以下拘留或五百元以下罚款。结伙殴打、伤害他人或伤害特殊人群的,将面临更严厉...查看全文

债权人应该如何保护自己的权益

债权人保护债权的方法有两种:债的担保和债的保全。债的担保包括人的担保、物的担保和金钱担保,保证债款人的债款得以完成。债的保全是为了保证债款人的债款得以清偿,赋予债款人代位权和撤销权。...查看全文

债权人应该如何保护自己的债权

债权人保护自己债权的方式有:签订合同前先调查债务人的基本情况;签订债权合同;要求债务人提供担保或保证;债务人违约时,要求其立即履行。...查看全文

债权人应该如何保护自己的债权

债权人保护自己债权的方式有很多。首先,在签订债权合同之前,应该先调查债务人的基本情况。其次,签订债权债务合同是必要的。还可以要求债务人提供相应的担保或保证。最后,如果对方迟延履行债务,可以随时要求债务人履行。...查看全文

债权人应该如何保护自己的债权

法律分析:债权人保护自己债权的方式有:在签订债权合同时应当先进行调查,了解债务人的基本情况;签订债权债务合同;要求债务人提供相应担保或保证;在对方迟延履行债务时,要求债务人随时履行。法律依据:《《中华人民共...查看全文

遭遇家暴时如何保护自己?

家暴男方不同意离婚时,女方可以向法院起诉离婚,通过诉讼离婚制度解除婚姻关系。诉讼离婚适用于双方对离婚有分歧的情况,包括一方要求离婚而另一方不同意,或双方在子女和财产问题上无法达成一致意见。起诉离婚的步骤包括提交起诉状、副本和证据材...查看全文

医生如何辩护才能保护自己的合法权益

医生如何保护自己的合法权益:通过鉴定机构确定医疗过错和损害后果的因果关系,提供有力证据证明医方诊疗行为无过错,反击患方观点降低诉讼风险,最终保留完整病历资料并通过鉴定来证明自身清白。...查看全文

被打后该如何保护自己?

被人打了一巴掌后,警方处理方式根据情况可分为三种:一是按照违反治安管理处罚法的殴打他人行为处理,罚款500元以下或拘留;二是按照违反治安管理处罚法的故意伤害他人身体行为处理,罚款500元以下或拘留;三是按照违反治安管理处罚法的寻衅...查看全文

企业裁员如何保护自己?

法律解析: 1.以下五种员工不得被裁员,可进行参考:(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(...查看全文

公司裁员如何保护自己

公司裁员应提前职工说明情况,这是法定的必经程序,很大程度决定着裁员决定的合法性。裁减人员方案内容包括:被裁减人员名单,裁减时间及实施步骤,符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员经济补偿办法。裁员方案是否保障员工的法定权利和利...查看全文

公司裁员如何保护自己

法律解析: 1.以下五种员工不得被裁员,可进行参考:(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(...查看全文