劳动仲裁胜诉后，所以申请劳动仲裁没用怎么办，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。
1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行;
2、执行费，对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给申请人);
3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行;
4、需要写一份强制执行申请书(法院有样本，到那抄写一份即可)、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。
申请劳动仲裁没用怎么办
律师回答
摘要：劳动仲裁胜诉后，申请劳动仲裁无效时，劳动者可携裁决书到法院申请强制执行。只有法院执行庭有权力执行，对方承担执行费。申请人需提供对方银行账号等财产信息，并提交申请书、身份证复印件、裁决书复印件及对方资产情况。
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劳动纠纷解决：绕开申请劳动仲裁的替代方案
当面对申请劳动仲裁无效的情况时，您可以尝试以下替代方案来解决劳动纠纷。首先，与对方进行直接沟通，寻求双方的共识和解决方案。其次，可以考虑寻求第三方的调解或仲裁机构的帮助，例如劳动局或行业协会。另外，咨询一位专业的劳动律师，寻求法律意见和指导，以了解您的权益和可行的解决途径。此外，您还可以考虑寻求和解协议，通过双方达成一致来解决争议。最后，如果所有努力都无法解决问题，您可能需要考虑提起诉讼，寻求法院的裁决。请记住，每种替代方案都有其优缺点，选择适合您情况的解决方案是关键。
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结语：劳动仲裁胜诉后，申请劳动仲裁无效时，劳动者可携带裁决书到当地法院申请强制执行。只有法院执行庭有强制执行权力，申请人需提供对方的银行账号等财产信息，法院可查封对方资产。申请时需准备强制执行申请书、身份证复印件、裁决书复印件及对方资产情况。解决劳动纠纷可尝试沟通、第三方调解、咨询劳动律师、和解协议等方法。最终如无法解决，可考虑提起诉讼寻求法院裁决。选择适合情况的解决方案是关键。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第三十条 【仲裁申请送达与仲裁答辩书的提供】劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第二章 调解 第十四条 【调解协议】经调解达成协议的，应当制作调解协议书。
调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第二章 调解 第十五条 【申请仲裁】达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第二章 调解 第十四条 【调解协议】经调解达成协议的，应当制作调解协议书。
调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第二章 调解 第十五条 【申请仲裁】达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。
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