法律分析:1、 双方当事人的基本情况，姓名、出生年月、住址、身份证件号码等；2、 双方当事人约定的离婚补偿具体金额；3、 双方当事人约定的离婚补偿时间及支付方式；4、 违约责任。在写离婚补偿协议书时，需要注意写明离婚补偿数...查看全文

离婚协议经济补偿金有效力，前提是夫妻要办理离婚登记手续，拿到离婚证。法律规定，离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议，在男女双方解除婚姻关系后对二人具有法律约束力。当事人因履行上述财产分割协议发生纠纷而提...查看全文

律师分析： 1、 双方当事人的基本情况，姓名、出生年月、住址、身份证件号码等；2、 双方当事人约定的离婚补偿具体金额；3、 双方当事人约定的离婚补偿时间及支付方式；4、 违约责任。在写离婚补偿协议书时，需要注意写明离婚补偿数额、补...查看全文

夫妻离婚时，补偿金支付方式由双方协议处理，协议不成时由法院判决。根据《民法典》，夫妻可约定婚姻期间财产归属，约定具有法律约束力。如约定归各自所有，个人财产用于清偿个人债务。若一方承担较多义务如抚育子女或照料老年人，有权请求补偿，具...查看全文

离婚经济补偿制度的功能是为了照顾那些经济地位较弱，在家承担较多家务劳动的人。如果是双方通过协议离婚，离婚协议中可以对财产进行约定。那么经双方一致同意，并办理了离婚登记手续，一般是会得到法律支持的。如果双方无法协商，一般就需要诉讼离...查看全文

律师分析： 通常，在协议离婚时为了平衡双方的利益而往往涉及到一方需要给另一方离婚补偿金。离婚当事人双方需要在离婚协议中明确约定补偿金的数额、性质、支付方式及违约责任等。 最好要写清补偿的原因，比如：由于男、女方获得了车辆，故需要给...查看全文

律师解答： 通常，在协议离婚时为了平衡双方的利益而往往涉及到一方需要给另一方离婚补偿金。离婚当事人双方需要在离婚协议中明确约定补偿金的数额、性质、支付方式及违约责任等。 最好要写清补偿的原因，比如：由于男、女方获得了车辆，故需要给...查看全文

律师分析： 1.离婚协议要就子女财产及共同债权、债务进行明确，可以请律师帮你起草，明确双方权利义务，就子女抚养及财产进行分配。　　 2.离婚协议要以民政局办理离婚后或经法院判决后，才有法律效力，否则是没有法律效力的。若你们的离婚协...查看全文

离婚补偿协议是指夫妻在书面协议中约定婚姻存续期间财产归各自所有,一方负责抚育子女、照顾老人、协助另一方工作等较多义务,并给予付出较多义务的一方经济补偿的书面协议。离婚经济补偿协议书应包含双方当事人的基本情况、约定的离婚补偿具体金额...查看全文

离婚经济补偿制度，离婚救济措施之一。夫妻约定婚姻关系存续期间采分别财产制，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等承担较多家务劳动的，离婚时可以向另一方请求补偿的制度。一、中国离婚没有赡养费1、离婚双方不...查看全文

离婚要求经济补偿，需满足以下条件：1. 双方需有约定财产制，否则需有一方付出较多义务，才能直接多分或补偿共同财产。2. 需由需要补偿的一方在婚姻期间付出较多义务。...查看全文

离婚经济补偿条件：1.需约定财产制，如没有，离婚时多分或补偿共同财产；2.提出补偿需求一方在婚姻期间付出较多义务。...查看全文

离婚协议的主旨是明确双方的权利义务，包括子女财产和共同债权债务的分配。该协议只有在民政局办理离婚或法院判决后才具有法律效力。如果对方不履行协议，可以通过起诉要求对方按照协议履行。...查看全文

法律分析:《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单...查看全文

律师分析： 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在...查看全文

律师分析： 虽然就劳动合同的是否解除，可以双方协商一致，就劳动合同具体哪天解除，双方可以协商确定。但就经济补偿的标准，双方的意思自治就要受到一定的限制，双方就经济补偿可以法定标准之上协商确定，但是不得低于法定最低标准，如果低于最低...查看全文

离婚赔偿的法律条件及计算方法。离婚赔偿的条件包括重婚、同居、家庭暴力、虐待遗弃等。受害方需证明受到损害且请求方无过错。离婚赔偿金的计算需考虑受害程度、婚姻时长、侵权行为等因素。精神损害赔偿在我国尚未解决确定的问题，律师咨询和证据收...查看全文

未明确约定经济补偿的竞业限制协议是无效的，而竞业禁止合同的合法性和有效性关键在于它是否损害了员工的基本生活利益。作为竞业禁止协议生效的一个基本条件，企业必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿。竞业禁止协议中必须明确写明补偿金的数额和...查看全文

法律解析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 【法律依据】： 《...查看全文

律师解答： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 【法律依据】： 《...查看全文