政审有两种方式，分别是面审和函审。
面审就是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问，通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况，最终形成政治审查报告；
函审指的是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案，通过档案完成政治审查。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第二十六条下列人员不得录用为公务员：
（一）因犯罪受过刑事处罚的；
（二）被开除中国共产党党籍的；
（三）被开除公职的；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
进国企需要政审吗
律师回答
摘要：政审有两种方式：面审和函审。面审是通过实地调查访问、约谈领导和直接主管等方式了解情况，形成政审报告；函审是通过发公函调取档案完成政审。根据《中华人民共和国公务员法》第二十六条规定，具有犯罪记录、被开除党籍、被开除公职、被列为失信联合惩戒对象或其他不符合法律规定的情况的人员不得录用为公务员。
延伸阅读
国企招聘：政审成为进入门槛
在国企招聘中，政审成为进入门槛的重要要求。政审是指对个人的政治背景、政治信仰、政治行为等进行审查的程序。国企作为国家经济的重要组成部分，对招聘人员的政治素质和忠诚度有着较高的要求。政审的目的是确保员工的政治立场符合国家的政策导向，保证国企的稳定运行和发展。因此，进入国企需要进行政审，以确保招聘人员的政治素质和忠诚度。政审包括个人资料的审核、政治背景的调查等程序，通过政审的人员才有资格进入国企工作。政审成为进入国企的门槛，是为了维护国家利益和国企的长远发展。
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结语：政审是招聘过程中的重要环节，分为面审和函审两种方式。面审通过实地调查和约谈了解拟录用人的情况，函审则通过发函调取档案进行政治审查。根据《中华人民共和国公务员法》，有一系列情形不得录用为公务员。在国企招聘中，政审成为重要要求，以确保员工的政治立场符合国家政策导向，保障国企的稳定发展。政审是维护国家利益和国企长远发展的门槛。
法律依据
中华人民共和国个人独资企业法：第二章 个人独资企业的设立 第十二条 登记机关应当在收到设立申请文件之日起十五日内，对符合本法规定条件的，予以登记，发给营业执照；对不符合本法规定条件的，不予登记，并应当给予书面答复，说明理由。
中华人民共和国企业国有资产法：第七章 国有资产监督 第六十四条 国务院和地方人民政府应当对其授权履行出资人职责的机构履行职责的情况进行监督。
中华人民共和国企业国有资产法：第五章 关系国有资产出资人权益的重大事项 第二节 企业改制 第四十一条 企业改制应当制定改制方案，载明改制后的企业组织形式、企业资产和债权债务处理方案、股权变动方案、改制的操作程序、资产评估和财务审计等中介机构的选聘等事项。
企业改制涉及重新安置企业职工的，还应当制定职工安置方案，并经职工代表大会或者职工大会审议通过。
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企业改制涉及重新安置企业职工的，还应当制定职工安置方案，并经职工代表大会或者职工大会审议通过。
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